全従業員の給与水準改定実施のお知らせ（ニュースレター）

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシアは、2024年2月8日開催の取締役会において、全従業員の給与水準の改定について決議しましたので、お知らせします。

１． 給与水準改定の概要

- 対象：全従業員 ※アルバイトを除く

- 実施内容：給与水準の改定

- 改定金額：給与体系（職群）により異なる。従業員全体の給与改定率は約3.1%、例年実施している評価による昇給と併せた給与改定率は約6.1%、また大卒初任給は245,000円から260,000円に改定

- 実施時期    ： 2024年4月支給分より

２． 給与水準改定の背景

　当社は、当社が掲げるミッションおよび中期経営計画2026の実現に向けて、各種の人事施策・制度の改定に力を入れております。その一環として、物価上昇が続いている中で従業員が安心して働ける環境を整え、モチベーションの向上と中長期な人材の採用・確保を目指し、この度給与水準改定の実施を決定しました。

　なお、昨年同時期に評価による昇給と併せて約7％の給与水準の改定を実施済みです。

|コスモスイニシアについて|（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗、HP：https://www.cigr.co.jp/）

コスモスイニシアは、新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、ファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルなどの開発・運営を行う宿泊事業を展開しています。社会の変化とニーズの多様化とともに事業領域を拡大し、都市環境をプロデュースする企業へと進化を続けています。

私たちは、ミッション『「Next GOOD」 お客さまへ。社会へ。⼀歩先の発想で、⼀歩先の価値を。』 の実現に向けて全ての経営活動においてCSVを実践していきます。これからも、期待を超える安心や喜びをもたらす価値を追求し、商品・サービスの提供を通じて社会課題を解決するため、より多くの「Next GOOD」を、お客さま、社会と共に創ってまいります。