「２０２４年度を見据えた『医師働き方改革』の進め方」と題して、（株）日本経営　副部長　兄井 氏によるセミナーを2021年１０月２２日（金）SSKセミナールームにて開催!!

新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏 以下SSK)は、2021年10月22日(金)にSSKセミナールーム(港区)にて下記セミナーを開催します。

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■会場受講
■ライブ配信
■アーカイブ配信（２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
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２０２４年度を見据えた『医師働き方改革』の進め方
-医師と組織が変わる７つのヒント-

[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=21421

[講 師]
株式会社日本経営　副部長　兄井 利昌　氏

[日 時]
2021年10月22日(金)　14:00～17:00

[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ

[重点講義内容]
宿日直対応、連続勤務制限、副業・兼業把握…数々の課題が立ちはだかる、『医師の働き方改革』。多くの病院が二の足を踏むミッションの打開策とは？現場経験・実績ともに豊富なコンサルタントが徹底解説いたします。

＜受講するメリット＞
・医師の協力を得るコツがわかる！
・「何から始める」が明確になる！
・医師の経営参画意識が高まる！
・誰もが主体的に動く組織の作り方がわかる！

＜こんな方におすすめ＞
・医師働き方改革の実践事例が知りたい
・とにかく実務を進めるコツをつかみたい
・何から着手すべきか分からない

１．医師働き方改革のおさらい
２．医師働き方改革は、医師確保をかけた重要な取組み
３．医師の働き方改革を進めるために
（１）医師の協力度がＵＰする３つのコツ
（２）宿日直・３６協定対応に潜む「寝た子を起こす」リスク対策
（３）改革タスクの優先順位はこうつける
４．【事例紹介１】医師時間外短縮計画策定＋評価ガイドライン対策
（１）医師時間外短縮計画の事例と考え方
（２）評価ガイドライン対策の事例と考え方
（３）実務のポイント
５．【事例紹介２】働き方改革＋リーン手法
（１）宿直分析で、宿直・勤務時間を区分した事例
（２）宿直時の引き継ぎルールで、勤務時間制限をクリアした事例
（３）医師時間外短縮計画策定のプロセスで、医師の経営参画度ＵＰした事例
６．リーン手法を活用した改善の進め方
（１）効率化に徹底フォーカス！「リーン手法」とは？
（２）管理医師が現場医師をマネジメントできる体制をどのように創るか。
７．質疑応答／名刺交換
 

【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: [e-mail]
TEL: [phone]
FAX: [phone]
URL: https://www.ssk21.co.jp/

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
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