就職プロセス調査 （2023年卒）「2022年2月1日時点 内定状況」

就職内定率は13.5%、前年同月差は＋3.6ポイント。業界や規模によって進捗は異なるものの、前年より早くから選考活動が進んでいる

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。


就職内定率は例年に比べて高い水準でスタート。今後、選考辞退や内定辞退が増えることが予想される
2月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、13.5％（+3.6ポイント）※2と、前年に引き続き、2月調査を実施している16年卒以降過去最高となりました。内定率を文理別に見ると「理系」の15.5％、地域別に見ると「関東」の15.3％が高く、また「その他地域」は13.5％（+9.1ポイント）と、前年同時期から大幅に増加しています。内定取得先企業の業種について、最も高いのは前年同様「情報通信業」ですが、「製造業（機械以外）」「小売業」「サービス業」の前年からの増加が目立ちます。また、学生の活動実施状況を見ると、「適性検査や筆記試験を受けた」「エントリーシートなどの書類を提出した」などが前年よりも増加し、多くの学生が選考に進んでいることがうかがえます。加えて、前年との差を見ると、大学の就職支援の活用が増加していることも分かります。学生が活動を進めた結果、内定取得者のうち2社以上内定を保有している学生は23.8％（＋13.1ポイント）と増加していますが、就職活動実施率は85％程度と前年と大きく変わらず、今後選考辞退や内定辞退が増えることが予想されます。内定率は例年のこの時期と比べると高い数字となりましたが、多くの学生が例年と同水準で活動を継続しています。3月から、企業の選考活動も短期間で一斉に動いていきますので、学生の皆さんは、スケジュールや体調の管理などに気をつけて、引き続き準備を進めていきましょう。

※1 内々定を含む ※2 ( )内数値は前年同月差

調査概要
調査目的｜ 大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法｜ インターネット調査
集計方法｜ 大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体を基に、実際の母集団の構成比に近づける
         よう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている

2023年卒：2022年2月1日時点
調査対象｜2023年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2023』（※）にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生5,239人（内訳：大学生4,196人/大学院生1,043人）
調査期間｜2022年2月1日～2月7日
集計対象｜大学生 1,088人/大学院生 345人
※リクナビ：株式会社リクルートが運営している、就職活動を支援するサイト
https://job.rikunabi.com/2023/


詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20220215_hr_01.pdf

▼リクルートについて
https://www.recruit.co.jp/

▼本件に関するお問い合わせ先
https://www.recruit.co.jp/support/form/