新卒初任給の引上げについて

●   これからのＪＲ東日本の成長を担う人材を獲得し、働きがいを高めていく観点から、2025年4月1日からの新卒初任給を12,000円（最大約7％）引き上げます。

•       2025年4月1日より総合職・エリア職の新卒初任給を12,000円引き上げます。　これにより新卒初任給は約4～7％の増となります。

•       既に入社している新卒の総合職・エリア職についても、10年目までの給与水準を2,000円～12,000円引き上げます。

【2025年4月1日からの初任給】（東京23区内勤務の場合）

※　博士号取得者の初任給については、2024年4月より特に25,000円引き上げています。

（参考）2024年1月16日JR東日本プレスリリース：

博士号取得者の初任給引上げ・奨学金の代理返還制度の新設等さらなる「社員・家族の幸福の実現」を実施します

【URL： https://www.jreast.co.jp/press/2023/20240116_ho02.pdf 】

引き続き、当社の成長の原動力である優秀な人材の獲得と定着、社員一人ひとりの働きがいの向上に取り組んでいきます。