退職者とつながる専用サイトを開設

即戦力人材として期待する退職者の再入社を促す取り組みを強化

ヤマハ株式会社は、退職者とのつながりを大切にし、今後も良好な関係を維持することを目的として、退職者専用サイトを開設いたしました。

当社は、音・音楽を中核とした事業活動を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。これを実現するために、価値創造の源泉である従業員一人ひとりがいきいきと活躍できる環境づくりを進めています。社会・経済・技術分野における環境変化が加速し、多様な個性を持つ人材が力を発揮できる組織文化への変革が求められる中で、当社を離れ、新たな領域で経験や知識を培った退職者もまた、これからの当社の成長につながる即戦力として期待する貴重な人材です。当社では、「バンド仲間のようにともに過ごした時間・経験を大切に想い、新たな道を歩んでいても仲間であり続けたい」という想いを込めて、退職者を「元メン」と表現し、再度当社でご活躍いただくための「元メン採用」を強化してまいります。

※元メン採用（アルムナイ採用）の詳細はこちらをご覧ください。

https://www.yamaha.com/ja/recruitment/mid-career/alumni/

このたび開設した「元メン専用サイト」は、ヤマハ株式会社で1年以上勤務した経験があれば誰でも登録が可能です。会社情報や求人情報に加え、各種インタビュー記事やイベント開催情報などの掲載を予定しており、当社に関する最新情報にアクセスいただくことで、当社との継続的なつながりを持っていただけます。また、本サイトでは専用コーディネーターによるサポートを受けられるため、再入社を希望する退職者が応募しやすい仕組みとなっております。

元メン採用のイメージ

当社は、今後も多様なバックグラウンドをもつ従業員一人ひとりが、誇りを感じていきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

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