副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」昨年に引き続き、石川県と連携し副業・兼業人材活用を推進

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞が運営する、副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞は、昨年度に引き続き、2024年度も石川県の副業・兼業人材活用推進事業を受託する運びとなりましたことを、お知らせします。

石川県 副業・兼業特集ページ：https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/for-local/feature/4/

 

地方での副業を希望する人材と石川県の企業のマッチングを促進し、地域経済の活性化に貢献
「HiPro Direct」は、“地方副業”の普及が地方創生および日本の労働人口減少の解決、さらには日本経済発展のカギになると捉え、“都心にいながら、地方で副業する”というはたらき方の実現を目指しています。
本年、石川県内では北陸新幹線が全線開業し、また福井県の敦賀まで延伸したこともあり、観光客向けの新たな商品・サービスの開発や新たな販路拡大に取り組む企業も増えてきており、専門性の高い人材を求める声も上がっています。こうした声に応えるために、「HiPro Direct」内に石川県専用の特設ページを開設し、外部人材を受け入れて課題を解決したいという石川県の企業と自らのスキルを地域貢献に活かしたい副業・兼業人材とのマッチングを促進します。
本連携により、石川県における関係人口※1の創出・増加、人材流動化やスキルシェアにつなげ、地域経済の活性化に貢献して参ります。
※1 関係人口とは：移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域や地域の人々と多様に関わる人々のこと。出所：「総務省　地域への新しい入り口『関係人口』ポータルサイト」http://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/

石川県 労働企画課 主幹　下野 哲朗様　コメント
石川県では、幅広い業種での人材不足や、専門性の高い人材へのニーズ等を背景に、年々、副業・兼業人材を受け入れる県内企業が増加しています。副業・兼業人材がお持ちの多様な経験や専門知識、ビジネススキルを、石川県内企業の抱える様々な経営課題の解決に役立てていただけることを心より期待しております。

■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」について
＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）が当たり前となる社会を目指します。

■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/