東京都、エン・ジャパンで「デジタルシフト推進担当課長」の採用が決定！

ー副業可の専門員ポジションも含めて、プロ人材が多数入庁ー

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2022年1月、7月、12月の3回にわたり、東京都 デジタルサービス局のソーシャルインパクト採用プロジェクトを実施。東京都のDX推進を担う「デジタルシフト推進担当課長」「デジタルデベロップメント推進専門員（副業可）」を公募した結果、計1,798件のご応募をいただき、採用が決定しました。下記、東京都 デジタルサービス局 採用担当コメントと、入庁者からデジタルシフト推進担当課長2名のコメントをご紹介します。

プロジェクト詳細

プレスリリースや記事は、下記公募開始時に掲載されたものです。

■第1弾（2022年1月6日公募開始）
プレスリリース
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/28198.html

特設ページ
https://www.enjapan.com/project/tokyo_dx.html

 ■第2弾（2022年7月19日公募開始）
プレスリリース
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/30144.html

特設ページ
https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2207/

■第3弾（2022年12月12日公募開始）
プレスリリース
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/31566.html

特設ページ
https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2212/

東京都 デジタルサービス局 採用担当　コメント 

東京都では、庁内各局や区市町村のDX推進に向けた技術的な支援等を行なうため、高度な専門性と多様な経験を有する人材から構成されるチームの体制を強化しています。

今回、エン・ジャパン社のソーシャルインパクト採用プロジェクトを通じて、東京都在住の方のみならず全国各地から非常に多くのご応募をいただき、求めるスキルを十分に満たした方々を採用することができたこと、大変有難く思います。

入庁された方々は既に高いスキルを発揮して御活躍いただいておりますが、都政の QOS （Quality of Service）の飛躍的向上に向け、引き続きご活躍いただけることを期待しております。

入庁者　コメント東京都 デジタルサービス局 戦略部 デジタルシフト担当課長　永松 博志氏

■経歴
放送局の技術者として38年間従事。直近の10年間は、IT統制関係の規程策定・改訂の他、海外総支局関連のIPネットワークや報道取材関係のクラウド化の構築・管理・運用、情報セキュリティ等に携わり、2022年11月に入都。

■コメント
東京のDX推進を爆速で目指している宮坂副知事の意気込みに共感し、これまで培ったIP技術や情報セキュリティをはじめ、情報学と経営学の博士としての知識も加味して、専門性を活かしたいと思い入都を決意しました。

デジタルサービス局では、都庁各局及び都下62区市町村からの情報セキュリティに関する各種相談や支援を行なっています。長年裏方に徹しているので、都民ならびに都で働く皆様の裏方となってDX推進を支える情報セキュリティレベルの向上に寄与しています。

東京都 デジタルサービス局 戦略部 デジタルシフト担当課長　飯田 貴昭氏

■経歴
民間企業でシステム構築や運用を19年経験し、国立研究開発法人の情報システム、サイバーセキュリティを所管する部署でセキュリティ監視やインシデント対応等の業務に従事。

■コメント
地方自治体ではセキュリティに関連する報告が報道されることが多くなり、地方自治体の情報システムや個人情報などを含むデータを守っていかなければならないと感じ、これまでの経験を活かし、それを実現させるために都庁に入りました。東京都と区市町村を含め、オール東京として、セキュリティ対策の実施、職員等へのセキュリティに関する啓蒙、サイバーインシデントの対応等、安心安全な行政の基盤を支えるためのあらゆるセキュリティ関連業務を進めていきます。

本プロジェクトにおける当社支援サービス

プレスリリースや特設ページ、『engage』を用いた採用HPの作成、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客サポートを実施。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『エンジニアHub』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けました。採用管理システム『HireHub』も提供し、選考フローの支援も実施。求職者と東京都の適切なマッチングに寄与しています。

採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/

社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。

プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：[phone]
MAIL：[e-mail]　

▼プレスリリース　ダウンロード　

https://prtimes.jp/a/?f=d725-694-5638014c2455b0c0af191ed826f2a42f.pdf

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◆本件に関する問合せ先

エン・ジャパン株式会社

広報担当：清水、高田、齊藤

TEL：[phone]

MAIL：[e-mail]

◆エン・ジャパン株式会社について

社名：エン・ジャパン株式会社

URL：https://corp.en-japan.com/

運営サイト：【求人情報】

エン転職：https://employment.en-japan.com/

エンエージェント：https://enagent.com/

ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/

AMBI：https://en-ambi.com/

エンジニアHub：https://eh-career.com/

エン派遣：https://haken.en-japan.com/

エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/

エンバイト：https://hb.en-japan.com/

エンゲージ：https://en-gage.net/user/

【入社後活躍支援サービス】

エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/

HR OnBoard：https://on-board.io/

【適性検査・適性診断】

3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/

Talent Analytics：https://talentanalytics.io/

Chemistry：https://teamtest-chemistry.com/

【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】

engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/

【オンライン型リファレンスチェックサービス】

ASHIATO（アシアト）：https://ashiatohr.com/

【情報サイト】

ライトハウス：https://en-hyouban.com/

キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/

人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/

エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/

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