イトーキ、職場におけるLGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」において「レインボー認定」を受賞

最高評価「ゴールド」を2年連続受賞

株式会社イトーキ

2024年11月14日 17時00分

株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊宏司）は、職場におけるLGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下LGBTQ＋）に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」において最高評価「ゴールド」を受賞しました。さらに、PRIDE指標「ゴールド」を受賞した企業の中から、国や自治体などとのセクターを超えた協働を推進する企業に与えられる「レインボー認定」を受賞しました。

PRIDE指標とは

「PRIDE指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現

するためにwork with Prideが2016年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関す

る企業・団体等の取り組みの評価指標です。

Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、

Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉

外活動）の5つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が

付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。

レインボー認定とは

LGBTQ＋など性的マイノリティが自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に向け、自社

単独の取り組みでできる範囲を超えて、国・自治体・学術機関・NPO/NGOなどとの、セ

クターを超えた協働を推進する企業・団体を評価する評価指標です。

work with Pride ウェブサイト：https://workwithpride.jp/

当社のこれまでの取り組み

イトーキは"明日の「働く」を、デザインする。"企業として、誰もがより自分らしく活き活きと働ける職場環境を目指し、多様な性のあり方を尊重し支援するための取り組みを行っています。

・LGBTQ＋研修の実施：経営層向け（2022年）、全社員向け（2023年）

・社内外へのLGBTQ＋アライ宣⾔、およびオリジナルのアライマーク・企業ロゴの発表（2022年）

・事実婚や同性のパートナー、およびその⼦、親に対し、法律上の配偶者や家族と同様に福利厚⽣や規程を適⽤する「パートナーシップ制度」導⼊（2023年）

・LGBTQ＋賛同企業として「アライ展示」を全国拠点で開催(2023年、2024年)

・LGBTQ＋アライコミュニティ発足（2023年）

・DE&Iに配慮した空間設計において重視すべき点をまとめた「DE&I WORKPLACE HANDBOOK」を制作し全社員に配布（2024年）

・DE&Iに配慮した空間を考えるDE&I×WORKPLACEセミナーを実施等（2024年）

今後の展開について

イトーキは、今後もLGBTQ＋に関する制度拡大や研修等を通して、さまざまな年齢、性別、性的指向、性⾃認、国籍、障がい、雇⽤形態や働き⽅、習慣、価値観などを持つ「多様な⼈財」⼀⼈ひとりが、「活き活き」と個性を発揮できる職場環境づくりに取り組んでまいります。

【イトーキのワークプレイス事業について】

株式会社イトーキは1890年創業。ミッションステートメントに『明日の「働く」を、デザインする。』を掲げ、オフィス家具の製造販売、オフィス空間デザイン、働き方コンサルティング、オフィスデータ分析サービスのほか、在宅ワークや家庭学習用家具、公共施設や物流施設向け機器など、”Tech×Design based on PEOPLE”を強みに、さまざまな「空間」「環境」「場」づくりをサポートしています。

ハイブリッドワークが普及し働く場所や働き方の多様化が進むなか、生産性や創造性を高める空間DX、最適なオフィス運用を伴走型で支援するコンサルティングサービスなども展開。外部デザイナーやパートナー企業との協業も積極的に行い、これからの新しいワークスタイルとワークプレイスを提案しています。