大阪府、OSAKA女性活躍推進会議が主催で9/7に開催する女性活躍推進イベントのフェムテックブースに展示協力

「OSAKA女性活躍推進ドーン de キラリフェスティバル2024 with万博」

株式会社ファミワン

2024年9月6日 15時45分

「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://famione.com/benefit/ などを展開する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介）は、大阪府、OSAKA女性活躍推進会議の主催により9月7日(土)にドーンセンター(大阪府立男女共同参画・青少年センター）で開催される「OSAKA女性活躍推進ドーン de キラリフェスティバル2024 with万博」のフェムテックブースに展示協力します。

▼プレスリリース全文はこちら
https://prtimes.jp/a/?f=d14333-450-109971be49001a4f40f10a80a5c11d92.pdf

本イベントは、SDGsゴールの1つであるNo.5「ジェンダー平等の実現」に向け、万博の積極的なPR活動を行うことにより、女性活躍推進と万博開催の機運を相乗的に醸成することを目的に、大阪府が9月の「女性活躍推進月間」に合わせ開催します。

楽しく家事・育児に取組みたいパパに向けたトークイベントや、プレジデントウーマン編集長の木下明子氏による女性活躍推進をテーマとした講演、木下氏と大阪府男女いきいき事業者表彰受賞事業者とのパネルディスカッションを始め、女性の起業家等が出展するキラリマルシェなど、さまざまなプログラムがあります。また、2025年大阪・関西万博に関連したイベント（体験ブースやトークショー）も同時開催します。本イベントのフェムテックブースにてファミワンは展示協力します。

▶︎イベントURL：https://www.pref.osaka.lg.jp/o070040/danjo/osaka-jyokatsu-kaigi/fes2024.html

「OSAKA女性活躍推進ドーン de キラリフェスティバル2024 with万博」開催

【開催日時】　 2024年9月7日(土)

【会場】　　　大阪府立男女共同参画・青少年センター（ドーンセンター）7階ホール

【参加費】キラリマルシェを除き、いずれも無料

【第1部】基調講演　9月7日(土)13時30分～14時10分　

・登壇者：西史織氏（株式会社ステルラ　代表取締役）

　　　　　石川勝氏（公益社団法人2025年日本国際博覧会協会　会場運営プロデューサー）

・内容：女性が活躍し生きやすい未来社会について、万博の魅力について　等

【第2部】トークセッション　9月7日(土)14時25分～15時35分

・登壇者：優木まおみ氏（タレント/モデル　※オンライン出演） × 西史織氏 × 来場者のみなさん

・内容：万博テーマに沿った現状課題「女性視点の課題とジェンダー平等」について　等

【開催者】

・主催：大阪府、OSAKA女性活躍推進会議

・共催：ドーン事業共同体（ドーンセンター指定管理者）、関西女性活躍推進フォーラム

・後援：公益社団法人2025年日本国際博覧会協会

　　　　公益社団法人2025年日本国際博覧会大阪パビリオン

【ブース】

自分自身へのポジティブな心を育みながら、明るい気持ちで万博への期待感も育んでもらえる空間を展開。子どもから大人までともに参加できる体験イベントを通じて、皆さまにワクワクをもたらします。

【2025年大阪・関西万博ティザーブース】

　・歴代万博コレクション展

　・ワクワク寄せ書きコーナー

　・ミャクミャク＆もずやんグリーティング＆撮影会

　・キッズスポット（ミャクミャク＆もずやん塗り絵、万博カラースーパーボールすくい）

【エンパワーメント無料体験ブース】

　・パーソナルカラー診断体験

　・フェイスペインティング体験

　・ビューティーチャレンジ体験

　・フェムテックケア　タッチアップ体験

・場所：大阪府立男女共同参画・青少年センター（ドーンセンター）1階パフォーマンススペース

　　　　（大阪市中央区大手前1−3−49）

・主催：大阪府、OSAKA女性活躍推進会議

福利厚生サービス「ファミワン」の概要

組織全体の風土づくり × 当事者の個別サポートの二軸でご支援

福利厚生サービス「ファミワン」は、「専門家によるセミナー/研修を通じての従業員のリテラシー向上や社内風土の醸成」、そして「オンライン健康相談による従業員個々のサポート」の両側面から、企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進を支援します。

「ファミワン」導入企業の社員/従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばず、社外の看護師や心理士、キャリアカウンセラーなどの有資格者に多様なテーマについての相談が可能です。匿名でかつ内容を会社に知られずに相談できる環境を提供することで、心理的安全性を高めるとともに従業員満足度の向上が期待できます。さらに、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。

また、全従業員を対象に、プロフェッショナル講師陣によるセミナー/研修を提供し、会社全体のリテラシーを高めます。特に女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司・周囲の理解を望んでいます*1。管理職や支える側の従業員など、当事者以外へ正しい知識を提供し、理解を促すことで支援の幅の拡大に貢献します。セミナー/研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズ*2が可能です。

2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムの提供を開始。小田急電鉄やTBS厚生会、大成建設などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。

※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。

*1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果）

*2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応