「ものづくり×製造派遣」で、年商を10年で10倍にした三陽工業が、後継者不在の鉄道車両部品等の製造会社をM&A(法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」経由)
景況感悪化、後継者未定の製造業が54%のなか、町工場の技術を承継する革新的なモデル
Visionalグループの株式会社M&Aサクシード(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:金 蓮実)が運営する法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」(https://ma-succeed.jp/)を通じて、三陽工業株式会社(所在地:兵庫県、略称:三陽工業)が、鉄道車両部品等の製造を手掛ける株式会社太田工業所(所在地:愛知県、略称:太田工業所)の全株式を取得したことをお知らせします。太田工業所は三陽工業グループに入ったことで、すでにシナジー効果が出ています。本事例は、製造業の54%が後継者未定(2021年)(注1)という状況のなか、全国の町工場の技術を承継する革新的なモデルといえます。このたび、二社の対談を公開しました。詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://ma-succeed.jp/content/agreement/post-11799
https://ma-succeed.jp/content/agreement/post-11799
・事業概要:鉄道車両や建設機械のパイプ部品等製造、金属加工
・従業員数:17人 ・創業:1953年 ・売上高:2億2,000万円 ・譲渡理由:後継者不在
↓株式譲渡
譲り受け企業:三陽工業株式会社(所在地:兵庫県明石市、代表取締役社長:井上 直之 様)
・事業概要:自動車・二輪車部品製造、一般人材派遣
・従業員数:約1,400人 ・創業:1968年 ・売上高:66億6,000万円 ・譲り受け理由:事業拡大
■1年以内の退職が大半の製造派遣業界を改革。製造派遣全従業員を正社員採用し、定着率が高い三陽工業
■人手不足、技能伝承ができない問題を抱える町工場をM&Aで譲り受け、若手社員を送る新モデルを構築
■鉄道車両パイプの曲げ加工の技術力が高く、大手車両メーカーなどに製品を提供
太田工業所が手掛けた鉄道車両の手すり
■三陽工業グループに入った太田工業所の今後の展望:顧客の拡大と技能承継により、成長を加速
太田工業所は三陽工業グループに入ったことで、お互いに顧客を紹介しあい、これまでは外注していた工程をグループ内で手掛けるなど、すでにシナジー効果を発揮しています。鉄・ステンレスのパイプ材の切断・曲げ・磨き・溶接の一貫加工を行う太田工業所は、三陽工業の研磨部門と共に磨き工程を強化していきます。そして、一貫加工という強みをさらに追求することで、鉄道車両用部品だけでなく、介護用品、衛生用品等、他分野への進出が期待できます。さらに、今後は三陽工業の製造派遣の経験がある社員を太田工業所に異動させることにより、技能承継、人材不足という製造現場における課題を解決していきます。太田工業所の強みと、三陽工業の「ものづくり×製造派遣」の相乗効果により、グループ全体で成長を加速させていきます。
■三陽工業株式会社 代表取締役社長 井上 直之 様 コメント
■株式会社太田工業所 取締役(前代表取締役)竹中 克明 様 コメント
■参考:コロナ禍の影響による製造業の解雇 累計3.2万人、原材料高騰などで景況感悪化、後継者未定の製造業は54%
コロナ禍の影響による製造業の解雇・雇い止め(見込みを含む)の累計人数は3.2万人を超え(注2)、全業界のなかでも最も多く、深刻な問題です。また、2022年6月の全国企業短期経済観測調査で、大企業製造業の景況感を示す業況判断指数(DI)は、原材料コストの高騰や中国のロックダウンによる供給制約の影響で、前回の3月調査から5ポイント悪化して9ポイントとなり、2四半期連続で悪化。中小企業製造業のDIはマイナス4ポイントです(注3)。さらに、2021年の「後継者未定」の製造業は54%で(注1)、ある調査では、60歳以上の経営者のうち約6割が将来廃業を予定しており、このうち「後継者難」を理由とする廃業は全体の約3割で(注4)、後継者未定問題は深刻化しています。そして、後継者不在の中小企業では、コロナ禍や原材料コストの高騰による業績悪化などが追い打ちとなり、今後廃業が増加すると予想されます。
詳細(二社の対談)に関してはこちらをご参照ください。
https://ma-succeed.jp/content/agreement/post-11799
(注1)「全国企業「後継者不在率」動向調査(2021年)」(株式会社帝国データバンク)
(注2)「新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について(7月8日現在集計分)」(厚生労働省)
(注3)「短観(概要)―2022年6月― 第193回 全国企業短期経済観測調査」(日本銀行)
(注4)「中小企業の事業承継に関するインターネット調査(2019年調査)」(日本政策金融公庫総合研究所)
■法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」について
■株式会社M&Aサクシードについて
「人生を託せる、出会いのために。」をミッションとし、法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」を運営。同サービスは、2017年11月に株式会社ビズリーチの新規事業としてサービスを開始。2020年2月、グループ経営体制移行にともない新設したビジョナル・インキュベーション株式会社が2021年10月まで運営。組織再編にともない、2021年11月より、株式会社M&Aサクシードとして、ミッションの実現を目指す。URL:https://www.visional.inc/ja/ma-succeed.html
■Visionalについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。URL:https://visional.inc
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