経営者・人事必見！目標設定スキル向上のための育成実践アプローチセミナー＜4月23日（水）開催＞

株式会社NOKIOO 小田木朝子氏とプロティアン・キャリア協会栗原が組織の力に変える目標設定を現場目線で解説

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

2025年4月8日 07時00分

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、株式会社NOKIOO（所在地：静岡県浜松市、代表取締役：小川健三）と共催で、2025年4月23日（水）10:00よりオンラインセミナー「今、組織の成果を左右する『目標設定スキル』～現場を変える育成実践アプローチ～」を開催します。

本セミナーでは、株式会社NOKIOOの小田木朝子氏と当協会理事の栗原が登壇し、「形骸化しがちな目標設定を組織の成果につなげるために、人事や管理職は何ができるのか？」というテーマのもと、組織視点からの実践的なアプローチを具体的な事例を交えながら解説します。新年度、組織の目標設定を見直し、組織全体の成果を最大化したい人事・経営者の皆様、ぜひご参加ください。

申し込みはこちら

◆イベント概要
《日時》4月23日（水）10時～11時30分
《開催形式》オンライン（zoom）

《定員》先着100名

《費用》無料

《登壇者》
株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士　小田木朝子氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社 CGO　栗原和也

≪内容≫※プログラムは都合により変更の可能性があります。

・目標設定を“組織の仕組み”として機能させ、管理職がメンバーを支援する方法

・キャリア開発診断を活用し、組織全体でキャリア開発を支援する方法

・事例をもとに、「組織の成果につなげるための目標設定」を解説

≪申込≫https://nokioo.jp/seminar/139

◆このような課題感を持つ方にオススメ
・「目標設定×キャリア開発」の課題を解決し、メンバーが自ら動く組織づくりを目指す人事担当者の方

・形骸化した目標設定を見直し、組織の成果に繋げる具体的な方法を模索している管理職の方

・目標設定のプロセスを改善し、組織全体のエンゲージメントを高めたい部門責任者の方

・メンバーの主体性を引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させたい経営者の方

など

◆登壇者

株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士　小田木朝子氏

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。
組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社
CGO　栗原和也
2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求。2022年10月に独立し現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。