越境ECサイト運営のビィ・フォアード 2025年度入社式を実施
株式会社ビィ・フォアード(本社: 東京都港区 代表取締役: 山川博功 ECサイト: https://www.beforward.jp/ 、以下当社)は、2025年4月1日(火)、六本木本社にて入社式を実施しました。
昨年比200%増となる新卒社員8名を迎えて執り行われた今回の入社式では、代表取締役 山川博功より、新入社員に向けて歓迎と激励の言葉を贈りました。
今回の採用について
このたびの新卒採用は、事業拡大に向けて当社のコアメンバーを迎え入れる重要なステップとなります。当社では、企業規模の拡大に伴い、将来的には幹部として活躍できる人材を早期に確保し、育成していくことを目指しています。
部署ごとに求める人材像や採用基準はそれぞれ異なりますが、ビィ・フォアードでは、全社共通のビジョンのもと、新卒社員一人一人の多様な個性や能力、価値観が最大限に発揮されることで、更なる事業成長加速につながる人材採用と育成を推進してまいります。
新メンバーを迎えての展望
当社はIPOを目指しており、今後さらに強固な経営基盤の構築が求められています。特に、日本社会においては人材確保が大きな経営課題となるため、優秀な新卒人材の獲得が企業成長の鍵を握ると確信しています。
当社の目標である「世界中の国々をつなぐ越境ECプラットフォーム企業」への成長に向けて、新卒者が持つ新しいアイディアや視点は不可欠です。彼らの創造力と情熱が、ビィ・フォアードの今後の事業成長に大きく貢献すると考えています。
ビィ・フォアードの採用の取り組みについて
当社では、キャリア採用だけでなく新卒採用においても、入社時に学生が希望するキャリアをスタートできるよう、初期配属の事業領域や職種を確約するコース別の採用体系を採用しており、社員の個性や能力が最大限に発揮できるようキャリア形成を支援しています。
また、求職者の目線に沿った情報発信を目指し、今年3月には採用サイトの大幅リニューアルを実施しました。新サイトでは、日本にいながらグローバルな環境で仕事をすることができる当社の魅力をより伝えるために、社員インタビュー、ならびにクロストークコンテンツを通じたリアルな声の紹介や、入社後のキャリアパスの紹介、働く環境をよりイメージしやすくなるオフィスギャラリーを拡充しています。
採用サイトURL：https://corporate.beforward.jp/recruit/
代表取締役 山川博功 挨拶（要旨）
今までの学生生活では周りが手を差し伸べてくれたり、周りが自分に合わせてくれていたり、助けられていたと思いますが、今日から皆さんは社会人となるため、自分で仕事や成果をつかみ取り、自分が周りに合わせ変わっていけるよう努めてください。
上手くいかない時も環境を理由にしていては自己の成長につながらず前へ進めなくなってしまいます。
それが、学生と社会人の大きな違いで、社会で働くということだと思います。
では、いつ自分を変えるのか。
今日からです。今この瞬間から変えてください。
そして、自分の持ちうる力を当社にぶつけて下さい。
その結果、会社も自己も成長できるのだと思います。
当社の特徴
自社開発の越境ECサイト「beforward.jp」は日本発の中古車のECプラットフォームで、世界207の国と地域にビジネスを展開しております。社内には30を超える国籍の人が働いており、創業当初より性別、年齢、国籍、言語、人種、民族、宗教、文化、風習などにとらわれない人間関係が構築されており、当社の文化として根付いております。社名の「ビィ・フォアード」は日本語で「前へ！」を意味し、勝ち負けよりも前へ進むことを重んじる精神を示しており、どんな困難な状況でも逃げ出さずに前へ乗り越えていく生き方を学んでほしいという、思いが込められております。
＜会社概要＞
会社名：株式会社ビィ・フォアード （英語表記：BE FORWARD CO.,LTD.）
創業：2004年（平成16年）3月10日
資本金：5,000万円
代表者：代表取締役 山川 博功
本社 ：〒106-6137 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37階
従業員数：国内 279名
事業内容：中古自動車の販売及び輸出入、自動車用部品の販売及び輸出入、ECサイトの運営、その他
業績：売上高 1,180億円（2024年6月期）
世界販売台数 15.6万台（2024年6月期）
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