ミキワメ、2/21に株式会社アカリク主催「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス -2024 Winter-」に登壇

【内閣人事局 長野氏、東工大 守島氏、ソフトバンク 小野氏、法政大学 田中教授らも登壇】

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、全21の講演が配信される産学官のHRリーダーが集結するオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス」に登壇します。

▼詳細はこちら
https://acaric.jp/biz/premium-summit_07

• イベントコンセプト：日本の人事をアップデートする

働き方の多様化、テクノロジーの進歩、人的資本の開示義務化など、人事を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、正解を導き出すことが難しくなっている中、この時代に対応するため、「人・組織・経営」について共に学び、日本の人事をアップデートする場が必要です。

そこでこの度、より一層多くの方と共に学びの機会を共有するため、産学官のHRリーダーが集結するオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス」を開催されることになりました。

以下が、当社の講演内容となります。

▼お申し込み(無料)や詳細はこちら

https://acaric.jp/biz/premium-summit_07

• イベント概要

日時：2024年2月21日（水） 10:00 – 18:00

会場：オンライン開催 ※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

参加費：無料

内容：「産学官のHRリーダーによる3つの特別講演」と「人事・採用・育成を​​​支援する企業18社による特別セミナー」を実施

主催：株式会社アカリク

▼お申し込み(無料)や詳細はこちら

https://acaric.jp/biz/premium-summit_07

• 「ミキワメ」について

①「ミキワメ 適性検査」

「ミキワメ 適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,500社、累計受検者数は52万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/aptitude-test.html

②「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから2分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/well-being.html

• 株式会社リーディングマークについて

 会社名：株式会社リーディングマーク
 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森ビル 10階
 代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
 設⽴：2008年1⽉
 URL：https://www.leadingmark.jp/
 事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

-適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」https://mikiwame.com/
 -活躍できる人材を見極め「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com/aptitude-test.html
 -最適な打ち手につながるサーベイ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」https://mikiwame.com/well-being.html
 -⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
 -会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
 -適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/entry/lm_329/