リファラル採用を社内に浸透させる実践ガイドを無料公開！！～ 社員にそのまま配布できるガイドブックと報酬規程のテンプレート付き ～
「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」を実現するLUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、『社員紹介(リファラル制度)ガイドブック』を無料公開しました。
「リファラル採用を導入したものの、社員の理解が進まない…」
「社内でどのように制度を説明すればよいかわからない…」
このような課題を抱える企業に向けて、リファラル採用を社内に浸透させるためのガイドブックを無料公開しました。
本資料は、資料の一部を自社の情報に置き換えるだけで、そのまま社員に配布できる形式になっており、スムーズな制度導入・運用をサポートします。
さらに、社員紹介制度（リファラル採用）の報酬規程のテンプレートや、社員向けのFAQ、紹介時に活用できるトークスクリプトも収録。
これ一つで、社内説明から実際の運用までを網羅できる、実践的なリファラル採用の定着ツールです。
■こんな方におすすめ！
・リファラル採用を導入したが、社内での認知が進んでいない
・社員に対して、リファラル制度をどのように説明すればよいか悩んでいる
・紹介数を増やすための具体的な社内施策を実施したい
・報酬制度や運用ルールを整備し、スムーズな運用を実現したい
■ この資料でわかること
・リファラル採用をスムーズに社内に浸透させるための説明方法
・リファラル制度を活用してもらうための社内向けガイドブック（テンプレート付き）
・社員紹介制度（リファラル採用）の報酬規程とその活用方法
・紹介時に役立つトークスクリプトと、よくある質問への回答例
■【4月24日(木)19:00〜】リアルイベント開催！
新たな年度となり、新入社員を迎えるなど、新たなネットワークが築かれていく時期になりました。
こうした人的関係性やコミュニティとの関わりは、個々人のキャリアにとってどのような意味を持つのか。
今回はこのようなテーマを語る会を開催します。
特に、人事担当者は、機密性の高い情報や人の感情に関わる問題を扱うことが多く、相談相手を見つけにくかったり、孤独を感じやすいという声も聞かれます。
本イベントでは、「キャリアにおけるコミュニティの役割」をテーマに、参加者同士で語り合い、繋がりを深める場を提供します。
人事としての繋がりを広げたい方、日々の悩みを相談できる仲間を見つけたい方、そしてご自身のキャリアの可能性をさらに広げたいと考えている皆様のご参加を心よりお待ちしております。
【開催概要】
【CANTERAコミュニティ交流会#2】キャリアにおけるコミュニティの役割
日時: 2025年4月24日（木） 19:00頃 開場・開始予定
場所: 東京都内（会場調整中）
※会場詳細は、お申し込みいただいた方へ追ってご連絡いたします。
内容:
第1部：ゲストトーク「コミュニティとの関わりとキャリア形成（仮）」
登壇者：CANTERA卒業生
第2部：グループトーク
第3部：交流会
会費: 別途、お申し込みいただいた方へご連絡します。
参加資格:CANTERA卒業生・利用者
※CANTERA未登録の方も、ご登録いただくことで参加可能です。(登録・利用は完全無料)
お申し込み方法:
【CANTERA卒業生・利用者の方】
以下のFacebookイベントページよりお申し込みください。
https://luf.co.jp/seminar/250424
【CANTERA未登録の方】
まずは、以下のCANTERA公式サイトより無料会員登録をお願いいたします。（登録・利用無料）
https://account.chro-cantera.jp/
ご登録後、上記のFacebookイベントページよりお申し込みください。
申込締切: 定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。お早めにお申し込みください。
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
役員：代表取締役社長 堀尾 司
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