新卒採用サービスを提供するABABA、厚生労働省の定める「優良募集情報等提供事業者」の認定を取得

株式会社ABABA

2025年4月4日 10時20分

　就活の過程を評価したスカウトが受け取れる「ABABA」、企業と人のミスマッチをゼロにする「REALME」を提供する株式会社ABABA(本店：東京都目黒区、代表取締役：久保駿貴・中井達也、以下「ABABA」)は、厚生労働省の委託事業である『優良募集情報等提供事業者認定制度』の「優良募集情報提供事業者」に認定されました。

■優良募集情報等提供事業者認定制度とは

　求職者・求人者が安心して利用できるよう「条例遵守」「募集情報等の的確な表示」「個人情報等の取り扱い」「情報公開」「審査」「苦情相談」「その他」に関して、一定の基準を満たした募集情報等提供事業者を「優良募集情報等提供事業者」として認定する制度です。

優良募集情報等提供事業者認定制度公式サイト：https://yuryonintei.com/

■”就活の過程を評価する” 新卒スカウトサービス「ABABA」

　「ABABA」は就職活動で最終面接まで進んだことのある就活生だけが登録できるスカウト型のサービスです。学生はサービス登録時に最終面接まで進んだ企業の情報を提出すると、その実績を見た企業からのスカウトを受け取ることができます。

　また、もう一つの登録経路として、”お祈りメール”を前向きなエールに変えたいという思いから生まれた「お祈りエール」があります。これは企業が最終面接で採用を見送った学生への不採用メール(通称お祈りメール)の中で「当社で採用はできませんでしたが、あなたは素晴らしい人材なので他社に推薦したいです。ABABAに登録していただければ、今後の就職活動を応援いたします。」といった応援のメッセージとともにABABAへの登録を促すことで、その就活生をお墨付きの人材としてABABA上で推薦できる取り組みです。

　「ABABA」は選考の過程を評価することで「就職活動うつ」に悩む就活生の心理的ストレスの軽減に寄与しながら、企業のブランディング保持にも貢献し、社会課題と事業課題の双方を解決するサービスです。

■企業と人のミスマッチをゼロにする「REALME」

　『REALME』はAI面接を通して、自己分析から面接練習まで就活対策を一気に進めることができるサービスです。
　就活生は約20分のAI面接を受験することで、新卒採用において重要視される35の項目と14の能力※1を点数化することができます。その点数をもとに、志望企業の内定を獲得できる可能性(=内定判定※2)や、志望企業の最終面接まで進めるレベルの他の就活生と比較した改善ポイント、自分に合った業界などを知ることができるサービスです。
　就活生はエントリー前にこれらの情報を知れることで、最適なスケジュールで就職活動を行うことができます。

※1　10段階評価：A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E

※2　「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「関係性構築力」、「チームで取り組む力」、「伝達力」、「組織的行動能力」、「問題解決能力」、「マネジメント資質」、「自己実現力」、「自己研鑽力」、「柔軟性」、「ストレス耐性」、「やり抜く力」、「成長意欲」