【経営者・人事担当者向け】人事制度の構築における論点や設計方法を一覧にまとめた、人事制度設計テンプレートを無料公開！

〜人事制度についての論点・基礎知識や作り方を網羅的に解説〜

ハイマネージャー株式会社

2023年2月1日 09時00分

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供する、ハイマネージャー株式会社は、経営者・人事担当者様の人事制度への理解と導入支援を目的にした、「人事制度設計テンプレート」を無料公開しました。

人事制度設計テンプレートをダウンロードする：
https://himanager.me/hr-notion

人事制度設計テンプレート概要：https://himanager.me/hr-notion

＜この資料でわかること＞
①等級制度
-等級の段階数
-等級定義の要素
-等級定義の種類
-昇降格ルール
-等級定義サンプルイメージ等

②評価制度
-評価体系全体像
-評価のウエイト設計
-OKR/MBO/KPIの違い
-コンピテンシー評価サンプルイメージ等

③報酬制度
-報酬構成
-報酬レンジの型
-昇降給ルール設計
-報酬レンジサンプルイメージ等

＜こんな方におすすめ＞
・人事制度の見直しを検討している方
・自社の人事制度に課題感を感じている方
・適切な人事制度の運用方法を知りたい方

人事制度設計テンプレートをダウンロードする：
https://himanager.me/hr-notion

人事制度設計テンプレート公開の背景

弊社はOKR・評価管理が可能なSaasを提供していますが、SaaS提供をしていく中で特にスタートアップの方から人事制度に関するご相談を多く頂きます。

そんな中で、人事制度は機密性が高い情報を取り扱うことから、各社の情報はあまり公開されておらず、ブラックボックスになっているため、いざ取り組もうと思っても何をすれば良いか分からない状態になっています。
そこで未経験の方（特にスタートアップ）でも人事制度が作成できるように、人事制度の論点や基礎知識、作り方について詳しくお伝えできるガイドを作成しました。

これさえ読めば、人事制度に関しては一通り理解できるような構成になっています。
少し長いですが、ぜひ最後まで目を通して頂き、人事制度の導入・見直しの際の参考になりますと幸いです。

人事制度設計テンプレートをダウンロードする：
https://himanager.me/hr-notion

パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」

HiManagerは、ハイブリッドワーク時代に必要な人事評価を提供しており、従業員エンゲージメントを向上させ、輝く組織作りを可能にします。

▼HiManagerので可能なこと①｜
OKRにより組織の目標がすべて見える化
会社・チーム・個人の目標をすべて繋ぎ合わせて、目標の透明性が高まることで、
全社一丸となって目標達成に向かえます。

▼HiManagerので可能なこと②｜
リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントにより、社員のパフォーマンス向上を実現
1on1・フィードバック・称賛・評価など、リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントを実現するためのあらゆる機能が実装されており、従業員のパフォーマンス向上が実現されます。

▼HiManagerので可能なこと③｜
リアルタイムで社員の調子や
エンゲージメントメントを見える化
10問の簡単なサーベイにより、NPS（会社のおすすめ度）＋組織運営やマネジメントに関する8つの観点から、多角的な情報収集を実施できます。
また、週次の簡単な設問に答えるだけで現在の調子や目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握することができます。

HiManagerに関する資料請求はこちら：
https://himanager.me/contact