【HRサミット2023で配信中】D&I視点で考える障がい者雇用の価値とは

誰もが活躍できる組織づくりのポイントを解説

株式会社エスプール

2023年10月13日 16時00分

障がい者雇用支援サービスを提供する株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長：和田一紀）は、HRサミット 2023 ONLINEにて、D&Iにおける障がい者雇用の価値と組織作りについて講演を行いました。10月25日までアーカイブ配信しておりますので、是非ご視聴ください。

「HRサミット2023 ONLINE」は約5万人の企業人事担当者や経営者が参加する、企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラムです。エスプールプラスの講演は、10月25日までアーカイブ配信を行っています。

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近年、上場企業に対し人的資本の情報開示が義務化されるなど、

持続的な企業経営において「人材の価値」を最大限に引き出すことが求められています。

人的資本経営を進める上で欠かせない要素の一つが、ダイバーシティ＆インクルージョンです。

しかし、多様な人材の受け入れはできても活躍する体制構築ができていない企業も少なくありません。

本講演では、D&Iの視点から障がい者雇用を推進するメリットをお伝えしながら、

誰もが活躍できる組織づくりのポイントを解説します。

講演視聴後にアンケートにご回答いただいた方には、特典として講演資料をお届けしています。

この機会に是非お申込みください。

・D&Iや障がい者雇用の目的が曖昧になっている

・障がい者雇用を行いたいが、受け入れ体制が整っていない

・D&Iの意識が醸成された組織を目指しているが、障がい者雇用に力を入れられていない

・障がい者雇用の推進がD&Iに貢献する4つの側面

・誰もが活躍する組織づくりに必要な5つのポイント

講演名	ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から考える障がい者雇用の価値～誰もが活躍できる組織作りに必要な体制と企業が押さえるポイント～
会場	HR SUMMIT 2023 ONLINE（オンライン開催）
形式	アーカイブ配信（約40分）
視聴期限	2023年10月25日（水）17:00まで ※視聴お申し込みは10月25日（水）15:00まで
参加費用	無料
受講対象者	企業の人事ご責任者、障がい者雇用ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者、経営者 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

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＜株式会社エスプールプラス＞

電話番号：0120-982-655

メール　：spp-otayori@spool.co.jp
コーポレートサイト：

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