『HR新卒採用フェア by テックオーシャン』を2023年6月6日（火）に開催決定

HRサービス企業約30社と業界著名人が1日に登壇する「人事のための日本最大級の採用オンラインイベント」

理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都文京区、代表取締役 長井裕樹、以下「テックオーシャン」）は、日本最大級の採用オンラインイベント『HR新卒採用フェア by テックオーシャン』を2023年6月6日に開催します。
日本を代表するHRサービス企業約30社が集結し、採用をより良くするための最新HRの動向や採用ノウハウを4つのテーマで紹介します。
テーマ『メディア・母集団形成ツール』では、弊社が展開する採用サービスについてもご紹介いたします。

▼お申し込みや詳細情報は、以下のイベントページをご参照ください。
https://biz.techoffer.jp/fair02/

「採用に関する悩みを解決したい」

「本当に自社にあった採用手法を見つけたい」

そんな思いをお持ちの人事・採用に関わるご担当者様、必見です。（無料でご参加いただけます。）

採用に関するHRサービスの最新動向が1日でわかります。また特別セッションでは、業界著名人や最新動向に精通したスペシャリストたちが「採用」をテーマに語り尽くします。

▼お申し込みや詳細情報は、以下のイベントページをご参照ください。
https://biz.techoffer.jp/fair02/

• 「採用」をテーマに最新HRの動向がひとめでわかる日本最大級のHRオンラインイベント

プログラム

（１）特別セッション   　　

 第1部/10:00~11:00

『”人的資本経営”正しく理解していますか？人材価値を最大化する新卒採用の在り方』

ご登壇

・神戸大学経営学研究科　服部 泰宏 氏

・WakeConsulting合同会社 代表　南 和気 氏

 第2部/13:40~14:40

『アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への動機づけ』

ご登壇

・AnyMind Japan株式会社 CHRO　水谷 健彦 氏

・Thinkings株式会社 執行役員CHRO　佐藤 邦彦 氏

・株式会社フロッグ 代表取締役 HRog編集長　菊池 健生 氏

 第3部/17:00~18:00

HRサービス企業3社による合同講演

『新卒採用サービス3社の責任者が語る！25卒採用で大事にすべきことは。』 

ご登壇

・株式会社ベネッセi-キャリア　dodaキャンパス事業本部

   本部長　岡本 信也 氏

・株式会社ビズリーチ　新卒事業 事業部長　藤田 拓秀 氏

・株式会社テックオーシャン　執行役員　天野 太樹 氏

（２）個別セッション 各20分　計30講演

　　　11:00~13:40 テーマ１:メディア・母集団形成ツール

                             テーマ２:選考管理ツール　                            各テーブル8講演

　　　14:40~17:00 テーマ３:コンサルティング

                             テーマ４:人材紹介・代行　　　　　　　　　　 各テーブル7講演

• 『HR新卒採用フェア by テックオーシャン』概要

イベント名称　　　 ：HR新卒採用フェア

開催日時　　　　　 ：2023年6月6日（火）10:00-18:00

場所　　　　　　　 ：オンライン

参加費　　　　　　 ：無料・事前申込制

イベントコンセプト ：新卒採用の最先端がひとめでわかる

                               人事のための日本最大級オンラインイベント

主催　　　　　　　 ：株式会社テックオーシャン

（理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営　https://techoffer.jp/）

メディアパートナー  ：フロッグ株式会社

▼お申し込みや詳細情報は、以下のイベントページをご参照ください。

https://biz.techoffer.jp/fair02/

• 理系採用ツール　TECH OFFER

TECH OFFERの利用企業数は現在500社です。TECH OFFERでは、機械、電気電子、情報系、化学系、建築土木系などのサービス利用学生に対して、所属大学や学歴、出身都道府県、希望職種、技術スキル、性格特性等に応じて声掛け型の採用アプローチを自動で行えるほか、事業部ごとや事業所ごとにアカウントを持ち採用活動を展開することが可能となっています。
これを支えるのは日本全国の大学研究室及び大学教員約40,000人とそこに紐づく約100万件の技術キーワードを収集した国内最大規模のデータベース。例えば、工場の自動化などに役立つ”画像処理”、”画像認識”、”IoT”などのキーワードを設定することで、それぞれのキーワードを研究の中で取り扱っている大学研究室に自動アプローチができる仕組みとなっています。
理系学生の採用においては技術スキルや素養を評価してのアプローチが学生から求められる傾向が強く、TECH OFFERの活用により技術切り口などで自社の魅力を伝えて採用につなげることができたという喜びの声が多数発生しております。

 TECH OFFER（学生向け）：https://techoffer.jp/
 TECH OFFER（企業向け）： https://biz.techoffer.jp/
 テックオーシャンHP: https://techocean.co.jp/
 ※サービス導入事例や理系採用ノウハウ集等は株式会社テックオーシャンのHPをご覧ください。