WHITEがコーセー社員のITリテラシー向上に向け、ITスキル診断テストを実施！

〜ITスキルを数値化し、社員が自身のITスキルを定量的に把握することを後押し〜

法人向けDX人材育成サービス「MENTER」を提供するWHITE株式会社（本社: 神奈川県横浜市、代表取締役: 横山 隆、以下 当社）は、株式会社コーセー（本部所在：東京都中央区、代表取締役社長　小林 一俊）に対して、社員のITスキルを数値化する「MENTER ASSESSMENT」を提供開始したことをお知らせします。

近年、各企業がDXに取り組むにあたり、従業員のITスキルの正確な把握に苦慮しています。誰がどのレベルのスキルを持ち、どんな学習が必要かは、事業の成功に不可欠です。そこで重要となるのが、まず社員のITスキルを可視化し、現状を正しく知ることです。当社のITスキル診断テストは、この必要性に応え、各企業がDXを効果的に進める支援を目指しています。

今回、ITスキル診断テストの導入にあたりコーセー 人事部　グローバルHR推進室　室長 草野 知之氏より導入目的と背景についてコメントをいただきました。

◻︎コーセー 人事部　グローバルHR推進室　室長 草野 知之氏からのコメント

世の中でオンライン化・デジタル化が急速に進み、働く環境や仕事に必要なスキルが大きく進化し、今まで以上にデジタルツールを効果的に活用することが求められています。また、多様な働き方の選択肢が増える中、業務効率向上や離れた環境での円滑なコミュニケーションを行うには、ITに関する知識やスキルを高めていく必要があります。まずは、その第一歩として社員にITスキル診断テストを実施、一人ひとりが自身の可視化されたITスキルレベルを把握してもらうことで、自らITリテラシーを高めるきっかけにしてもらえたら、と考えております。

今回、WHITE社の提供する「MENTER ASSESSMENT」（ITスキル診断テスト）を導入するにあたり、個人個人がカテゴリ別の正解率を見ることができる点（本人の改善ポイントが明確）と、定量データとして他企業平均と比較ができる点（企業としての強化ポイントが明確）を高く評価しました。

◻︎MENTER ASSESSMENT（ITスキル診断テスト）の特徴

① 10段階でのITスキルレベル評価：従業員のITスキルがどのレベルにあるのか一目で分かります。

② カテゴリ別の正答率表示：個人のITスキルの得意・不得意分野が明確に。

③ 他社企業平均との比較：自社のITスキルレベルが業界内でどの位置にあるのかを定量的に評価可能。

◻︎プロジェクトの詳細

STEP1. MENTER ASSESSMENT（ITスキル診断テスト）でITスキルを数値化し現状を把握、検証。

STEP2. MENTERを活用したリスキリング支援を実施

当社は、今後も多様な産業への導入を進め、全ての企業がDXを成功させるためのサポートを続けていく所存です。

◻︎ DX人材育成サービス「MENTER」について

漫画で楽しくDX人材育成を行うことのできるDX人材育成サービスです。

いつでもどこでも、パソコンやスマートフォンを使用し、スキマ時間で学習が可能です。

・特徴1：マンガ動画コンテンツで楽しく学べる。

・特徴2：各コンテンツは各5分以内で作成されている。

・特徴3：クイズ形式（回答を選ぶ）で出題されている。

ITスキル診断テストで学習前と学習後にアセスメント（スキルチェック）を行うことで自身の成長、スキルの習得状況も体感いただけます。

◻︎WHITE株式会社について

デジタルに強い人材を育成 / 伴走 / 紹介 事業を運営する会社です。

・本社所在地 ：神奈川県横浜市中区尾上町3-35 横浜第一有楽ビル 3F

・代表者名　 ：代表取締役社長　横山 隆

・事業内容　 ：文系DX人材育成、DX支援、人材紹介

・設立年月日 ：2017年1月5日

・会社HP　　：https://wht.co.jp/

・MENTER　：https://menter.jp/

・MENTER PERSONAL：https://personal.menter.jp/ 

・ITスキルアップ相談室：https://menter.jp/blog/ 

◻︎ 導入企業（一部抜粋）

花王グループカスタマーマーケティング株式会社、株式会社伊藤園、株式会社うるる、株式会社オンワードデジタルラボ、株式会社CaSy、株式会社iDA、株式会社エー・ビー・シー メディアコム、炭平コーポレーション、みずほビジネスパートナー株式会社、株式会社七十七銀行、大成有楽不動産株式会社、日産専用船株式会社、株式会社パルコ、髙島屋労働組合、他

◻︎サービス詳細 

詳細はこちら　https://menter.jp/