【先着10名】内定承諾率30%改善！実践型の採用力向上勉強会を開催（HR Force）

株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役社長：村田 泰子、以下HR Force）は2024年9月27日（金）、「採用力向上勉強会（第5回）」を開催することをお知らせします。

当日は先着10名様の実践型形式を予定しており、採用の失敗談や成功法について事例を交えながら徹底的に深堀りしていきます。過去4回のダイジェスト講義も用意しており、本勉強会からでもお気軽にご参加いただけます。

【勉強会概要】

賃上げ競争、生産年齢人口の減少、若者の労働観の変化……。人材を採用する環境が大きく変わりつつある昨今、採用に成功されている企業は時代にあった採用活動を行っています。

本勉強会では「明日からすぐに実施できる」をテーマに、採用の失敗談やどのような改善を行っているのか、徹底的に深堀りしていきます。普段業務が忙しく、情報収集ができない企業様に対して、応募獲得から内定獲得までのポイントを2時間で凝縮してお届けします。

◯テーマ：明日からすぐに実施できる採用の取り組み

◯日時：9月27日(金) 14:00～16:00（開場 13:30）

◯開催形式：会場でのリアル開催

◯開催場所：　東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲  八重洲セントラルタワー35階

◯参加費（通常料金）：¥33,000（1社2名様）

　※Recruiting Cloudをご利用の企業様は、初回のご参加無料（2回目以降は通常料金）

▶勉強会申し込みURL：https://www.hr-force.co.jp/seminar_2409study-5

＜こんな方におすすめ＞

◯応募後の辞退が多く、面接すら実践できない

◯入社して頂きたい方ほど内定辞退されてしまう

◯自社の採用方法に課題はありそうだけど、時間がなくて変えられない

◯上手くいっている会社の応募者対応が知りたい

＜プログラム＞

第1部　採用コンサルタントの「マル秘の板書」一部公開！

　・求職者は求人の「ここ」を見ている！ポイント解説

　・8割の企業が「認識できない」実はこれも「採用コスト」

　・「採用KPI」の管理方法、採用担当者が追うべき数値はここだ！

第2部　もう一度聞いてみたいダイジェスト講義！

※第1回〜第4回　特に好評だった講座をダイジェストでもう1度！

   ・採用における「評価者」は誰？

   ・現市況では最強の「日程調整テク」

   ・「○○」を作成すると、内定承諾率が「80%」向上する！（事例紹介）

第3部　採用力向上勉強会の集大成！課題解決ワーク！

   ・自社の採用課題を「可視化」するワークショップ

   ・可視化した課題に、講師が現実的な「期日」設定を支援！

   ・内定承諾率「80%」を実現する「◯◯」を特別公開！

＜過去の勉強会ご参加者様の声＞

「実際の歩留まり数値からどんなコンテンツを作るか。目的を意識したコンテンツでないと、意味がないということを学びました」（飲食業界）

「会社資料含め、会社のアピールをしがちですが、求職者目線での職務内容やキャリアパスを記載し、イメージを持たせることが重要だと感じました」(人材派遣業界）

▶詳細はこちら：https://www.hr-force.co.jp/seminar_2409study-5

【株式会社HR Force】

<サービス概要>

Recruiting Cloudは、求人サイト制作から配信最適化までお任せできる採用マーケティングツールです。お客様が実行するのは求人情報の入力のみ。媒体選定や求人原稿調整、求人広告運用はHR Forceにお任せいただき、採用業務の約30%が削減されます。

全国の中堅・中小企業を中心に累計取引アカウント数は7,500を突破、150超の連携媒体との提携を通じた独自の求人ネットワークに自動で最適化配信を行い、応募数や採用単価の大幅な改善に貢献します。

＜会社概要＞

■代表取締役：村田 泰子

■設立：2018年2月

■事業内容：HRソリューション事業

■資本金：64百万円

■所在地：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階

■URL：https://www.hr-force.co.jp/