歯科人材採用の最新トレンドを紐解く！歯科医院向けの人材経営セミナー「クオキャリア総会 Witness & Data 絶対採用の要件」を12月8日に開催

歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリア（本社：東京都豊島区）は、歯科医院向けの人材経営セミナー「クオキャリア総会 Witness & Data 絶対採用の要件 ―2024-2025歯科求職者市場と採用戦略―」を、12月8日（日）、都内会場にて開催いたしました。

本セミナーでは「絶対採用の要件」と題し、全4部構成で多角的に、歯科人材の採用に不可欠の最新要件を分析・共有いたしました。

参加者は110名を超え、終了後のアンケートの満足度（※）も90％以上。

歯科人材の採用に課題を抱えるあらゆる歯科医院にとって参考にしていただける内容をお伝えすることができました。

［※満足度＝「セミナーの満足度」について「とても良かった」「良かった」と回答した方の割合］

■第1部："応募が集まる"歯科医院の共通思考
～新卒採用の失敗と気づきを全公開！地域密着型医院の本音トーク～

《登壇者》（順不同）

・てつお歯科クリニック　院長　朝山 哲夫 先生

・医療法人社団 EDC　理事長　松井 雄一朗 先生

・医療法人社団 旺誠会　理事長　酒井 敏貴 先生

・吹上みなみ歯科　事務長／国家資格キャリアコンサルタント　相宮 芳美 様

・あづさ歯科　副院長　長谷山 洋子 先生

・医療法人はしもと歯科クリニック　副院長　橋本 梓 先生

・ファシリテーター：株式会社クオキャリア　フィールドクリエーター部マネジャー　松原 秀樹

ご登壇いただいたのは、いずれもかつては人材採用に苦しみながらも、それぞれある「ブレイクスルー」や「ターニングポイント」を経て、今では「応募が集まる」経営・採用戦略を実現されている歯科医院の経営者・採用担当者の方々。

さまざまな採用課題とその解決策について実体験に基づく濃いお話が飛び交う中で、「応募が集まる」歯科医院に共通する新卒採用戦略や組織運営方針などが浮かび上がるトークセッションとなりました。

■第2部：今、知っておくべきダイレクトリクルーティング
求職者を惹きつける！スカウトメール活用術

《登壇者》

・株式会社グランジュテ　国家資格キャリアコンサルタント　森本 朋実 様

昨今、歯科業界でも急速に利用ケースが増加している「スカウトメール」。

「どのような文面が求職者を惹きつけるのか」、「送信するベストな時期・タイミングは？」といった疑問について、実際にスカウトメールを活用しながら歯科医院の採用支援を行っているグランジュテ社より、具体的な文例の紹介なども含めて解説していただきました。

■第3部：MEETUP／DH就活フェス初出展で成功した注目医院が登壇
はじめてのキャリアイベント出展体験談

《登壇者》（順不同）

・医療法人社団 優典会　統括マネージャー　大河原 麻友 様

・医療法人 惇真会　理事長　浅野 惇太 先生

・医療法人社団 洸緑会　理事長　竹島 健太郎 先生

・ファシリテーター：株式会社クオキャリア　採用ソリューション事業部　畠山 仁史

株式会社クオキャリアでは、業界最大動員数を誇るキャリアイベント（歯科衛生士向け「DH就活フェス」・歯科医師向け「MEETUP」）を毎年開催しております。

若手人材採用を目指す歯科医院にとって非常に強力な機会となるキャリアイベントですが、初出展へのハードルを感じる歯科医院も少なくありません。

本セッションでは、ご登壇いただいたそれぞれの医院が、初めてのキャリアイベント出展を通じて、どのように採用課題を解決したのかを共有。スタッフと協力してブース装飾の工夫や資料整備に取り組みながら、採用成果を拡大していった体験を語っていただきました。

■第4部：求人求職データから読み解く「最新傾向分析と2025年予測」

株式会社クオキャリア　マーケティング事業部マネジャー　手嶋 達也

株式会社クオキャリア　代表取締役　中山 豊

《登壇者》

・株式会社クオキャリア　代表取締役　中山 豊

・株式会社クオキャリア　マーケティング事業部マネジャー　手嶋 達也

本セッション前半では、当社マーケティング部マネジャーより、クオキャリアが蓄積する歯科求職者の応募データや歯科衛生士養成学校へのヒアリングデータなどに基づく、歯科衛生士・歯科医師の最新就活傾向の分析や求職者の惹きつけに効果的な採用戦略についてお伝えしました。

セッション後半では、当社代表取締役　中山 豊より、日本社会の人口減少なども踏まえた歯科採用市場についてのマクロな視点からの分析をはじめ、人材確保が難しい時代における柔軟な経営モデルや新しい採用戦略の必要性などについてお伝えしました。

■満足度は90％超／終了後の懇親会でも活発に情報交換

終了後のアンケートでも満足度は90％を超え、自院の採用戦略を練るうえで参考になったという声も多数いただきました。

《ご参加者の声（抜粋）》※意味を損ねない程度に一部表現を調整しております。

●最新の求職者動向が分かり、来年度の採用戦略を練るうえで参考になった。

●求職者が就職活動で重視しているポイントが分かり、当院の採用方針とのすり合わせができた。

●普段、他医院を見学するような機会もなく、自院基準でしか物事を考えられないことも多いので、情報共有の場を設けていただきありがたかった。

●自院と同じような境遇の登壇医院の話を聞けて参考になった。

クオキャリアでは今後も、今回いただいたご意見なども参考にしながら、歯科採用市場に関するデータの集積・分析を続け、歯科医院と歯科求職人材のさらに良質なマッチングの実現に努めてまいります。

【開催概要】

歯科の人材経営セミナー「2024クオキャリア総会」

Witness＆Data 絶対採用の要件

2024-2025歯科求職者市場と採用戦略

日時：2024年12月8日(日)11:00～14:30

会場：ベルサール秋葉原

※本セミナーは終了いたしました。

【株式会社クオキャリアについて】

設立：2006年5月18日

本社：東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F

事業内容：歯科業界に特化した求人広告サービス

TEL：[phone]

FAX：[phone]

HP：https://www.quacareer.co.jp

当社は、歯科業界専門の求人サービス「クオキャリア」を18年前より展開。歯科医師・歯科衛生士専門の求人情報誌を制作し学校に配本する他、求人票の作成・発送代行、就活イベント・求人サイト運営を行っています。学校とのリレーションや複数メディアを活用した他にはない求人サービスとして、9,000超の歯科医療施設にご利用いただいています。また、求人の枠にとらわれず、奨学金制度創設や予防歯科に関する情報を発信する動画サイトの運営といった啓発事業などにも取り組んでいます。

《関連URL》

【歯科採用支援「クオキャリア」（歯科医院様向け）】https://info.quacareer.com/

【歯科衛生士・歯科医師専門の求人サイト「クオキャリア」】https://www.webqua.jp/

【歯学部生向けキャリアサポートメディア「Quacareer BRUSH」】https://www.webqua.jp/brush/

【歯科衛生士のキャリアを支援するWEBメディア「クオキャリア pocket」】https://www.webqua.jp/pocket/

【予防歯科・口腔ケアの「歯医者さんTV」】https://haisyasan.tv/

【歯科経営者100人の肖像】https://www.webqua.jp/ism/

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