【テックキャンプ人材紹介事例公開】高い成長スピードを誇るエンジニアを獲得 / システム・エボリューション株式会社

即戦力となるポテンシャルを備えた学習意欲の高いエンジニアを1年間で9名採用！

株式会社div

2023年6月20日 10時00分

プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社div（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長石原圭、以下「div（ディブ）」）は、divが展開する人材紹介サービス「テックキャンプ人材紹介（ https://tech-camp.in/recruitment ）」をご導入いただいたシステム・エボリューション株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：神野秀一）の事例インタビューを公開しました。

エンジニア採用の課題と、システム・エボリューション株式会社が採用において重視している点を踏まえ、テックキャンプ人材紹介で獲得できた人材の特徴や強みについてお話しいただきました。

企業の成長に合わせ、1年で9名のエンジニア採用に成功

SI事業（システムインテグレーション）を主軸として、自社製品・サービスの開発、IT関連教育やキッティングといったさまざまなIT事業に取り組むシステム・エボリューション株式会社は、企業の成長にともないエンジニア採用に力を入れてきました。

ですが、即戦力となるエンジニア経験者を獲得することは想定よりも難しく、このためテックキャンプ卒業生の紹介サービスである「テックキャンプ人材紹介」でも選考を開始。

すると、「やる気があり主体性を持った人材を採用できた（システム・エボリューション株式会社大島氏）」ことから、テックキャンプ人材紹介での採用を継続。そして、約1年で9名の獲得に成功し、現在も安定して定期的な採用ができるようになりました。

エンジニアに転身する強い覚悟を持ったテックキャンプの人材

システム・エボリューション株式会社がエンジニア採用において重視する点は「エンジニアとしての適性」と「意欲的に新しいことに取り組めるマインド」の2つです。

テックキャンプ人材紹介から採用したエンジニアの入社後の活躍について、システム・エボリューション株式会社の服部氏と大島氏は、次のように評価しています。

「テックキャンプの卒業生の皆さんは、高額な受講料をご自身で払ってまで、本気でエンジニアを目指してるんだなっていう覚悟感が伝わってきますね」（服部氏）

「現場に配属されてからのキャッチアップの速度がまるで違います。社会人経験のある方ばかりなので、教えてもらえるというスタンスや受け身ではなく、圧倒的に成長速度が早いです」（大島氏）

600時間のカリキュラムを学習したエンジニアのみを紹介

テックキャンプ人材紹介は、ご契約から最短1週間でエンジニアをご紹介できるエンジニア特化型の人材紹介サービスです。divが運営するプログラミングスクール「テックキャンプ」の卒業生から、エンジニアになる覚悟を持った人材を厳選してご紹介しています。2023年5月には累計導入企業が1,600社を突破しました。（※）

テックキャンプ人材紹介から継続してエンジニアを採用しているシステム・エボリューション株式会社では、テックキャンプ人材紹介の利点を次のように挙げています。

「（600時間分の）カリキュラムを全て終了した人材を、数多く紹介してくれるため多くの対象者から選考することができます」（大島氏）

「テックキャンプを卒業したこと自体が評価のポイント」（大島氏）

テックキャンプ人材紹介は、これまでに培った未経験エンジニア採用成功のナレッジをもとに、獲得競争が激化するエンジニア採用の領域において、企業の採用活動を支援してまいります。

インタビューの詳細はこちらよりご覧ください。

https://tech-camp.in/recruitment/case/sysevo

テックキャンプ人材紹介では、数多くの事例をご紹介しています。

https://tech-camp.in/recruitment/case/

※関連リリース：プログラミングスクール「テックキャンプ人材紹介」の累計導入企業が1,600社を突破！導入企業の声も公開中

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000059107.html