BAKKEN/識学/ミキワメ/ミイダス/オールイン/Timers 合同カンファレンス：最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ【4月25日13時開催】

オールイン株式会社

2025年4月21日 10時50分

■最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ。

少子高齢化や働き方の多様化によって、従来の採用手法だけでは優秀な人材を確保することが難しくなっています。特にZ世代や多様なバックグラウンドを持つ人材を取り込むには、新たな視点とアプローチが不可欠です。本カンファレンスでは、AIを用いた候補者選定、適性検査、クラウドサービスなどの最新手法を活用した成功事例を集中的に紹介。採用コスト削減や採用効率の向上、ミスマッチ防止につながる具体策を学べます。短期間で成果を出すための実践的なヒントを得て、競争が激化する採用市場で先手を打つ絶好の機会です。

【開催概要】

Recruitment Strategy Conference 2025

最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ

開催日時：2025年4月25日 13:00〜15:15

参加費　：無料

会場　　：オンライン

カンファレンスの詳細・申し込みはこちら

■タイムテーブル・登壇者

13:00-13:10	オープニングセッション
13:10-13:30	アスリート人材のポテンシャルを解放せよ！即戦力採用の新常識	株式会社バッケン代表取締役 / 営業部長高島秀伍
13:30-13:50	スポーツ人材に学ぶ！変化する市場での即戦力確保のヒント	株式会社識学営業本部　識学コンサルタント後藤翔太
13:50-14:10	AI時代の採用戦略！候補者選定を劇的に変えるスクリーニング活用術	株式会社リーディングマーク組織開発事業部フィールドセールスマネージャー　鈴木大介
14:10-14:30	手間とコストを削減し、採用成果を最大化する方法とは？会社を支える人材からの応募を集める新しい採用手法をご紹介！	ミイダス株式会社マーケティング執行役員／CMO・CPO　越智道夫
14:30-14:50	〜人材争奪戦を制す鍵〜高品質ブランディングで実現する人材獲得と定着	オールイン株式会社代表取締役　前田優一
14:50-15:10	AI×採用の最前線！応募数3倍＆工数80%削減を実現する最新AI活用術	株式会社Timers OBPO事業部事業責任者三神裕貴
15:10-15:15	クロージングセッション

オールイン株式会社
代表取締役　前田優一

19歳で営業デビューを果たし、その間、映画製作会社で助監督としての経験も積む。その後、20歳という若さで営業マネージャーに抜擢され、22歳で約2,000人の中から最短最年少最速で年間最優秀営業賞・新規王を受賞。同時に、新契約社数記録を更新し、グランドスラム賞も獲得。リクルートキャリア部門賞を総なめにし、リクルートギネス記録を樹立（リクルート代理店所属）。 23歳でHR特化型の戦略コンサルティング・ブランド構築会社ALL-INを創業。26歳で取引社数150社を突破し、ブランディング支援を行った企業が世界的アワードで初受賞という快挙を達成。 27歳で初めて和製ホラー映画の製作に携わり、HR以外の分野でも才能を発揮。現在32歳で、2024年9月に第一子が産まれパパデビュー。これまで培ってきたHRの経験と、かねてから興味を持っていた映画業界のスキルを掛け合わせた新規事業の立ち上げに奮闘中。

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HR領域のコンサルティング・ブランディング・集客を一括支援する“オールイン”

2016年の設立以降、500社以上の採用支援を手掛けてきたオールイン。その支援内容は、戦略コンサルティング、ブランディング、求人広告制作など多種多様です。圧倒的な売り手市場であり、他社との差別化や企業のブランド確立が強く求められる昨今、オールインはブランド戦略から求人広告まで一括支援できることで価値を発揮しています。