【新採用プロジェクト】激レアさん採用！独自的な才能求む。

株式会社TENHO（テンホウ、以下TENHO）、2023年8月10日（木）より、従来の採用基準を超えた候補者のユニークな才能と視点に焦点を当てた採用プロジェクト「激レアさん採用」をスタートします。

TENHO

2023年8月10日 15時00分

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「激レアさん採用」は、一般的な採用プロセスとは一線を画す、独自の採用企画となります。これからの時代の多様性と革新を追求するための新たな可能性を秘めています。

このプロジェクトは、個々の候補者が持つユニークな価値を見つけ出し、双方が新たな視点を得ることを可能にするものと考えています。従来のスキルや経験に基づく採用だけではなく、個々の候補者が持つ「激レア」な特性や能力に焦点を当てています。※1 ※2

この企画の目的は、多様性と包括性を推進し、従来の枠組みを超えた新たな視点やアイデアを組織に導入することです。TENHOでは、このような「激レアさん」が持つ独自の視点や能力が、新たな革新を生み出し、組織の競争力を高めると考えています。※3

■多様性の促進

「激レアさん採用」は、異なるバックグラウンドや領域、視点を持つ人々を組織に取り込む絶好の機会と考えています。これにより、多様性を高めてより広い視野を持つチームを形成することが可能となります。

■ 革新の推進

「激レアさん採用」は、新しいアイデアや解決策を生み出す原動力となり、従来の方法では見過ごされがちな、新しい視点やアプローチが、企業の革新と成長を促進できると考えています。

■個人の才能の発見と育成

候補者が自身の「激レア」な才能や特性を発見し、それを自ら職場で活かす機会を提供いたします。これにより、候補者は自己成長を促進し、自分の特異な能力を最大限に活用することができます。

■企業文化の強化

企業が候補者のユニークな価値を認識し、尊重する文化を強化していくことが可能となります。一緒に仕事をするメンバーの就業環境と満足度、ロイヤルティを高めていき、組織全体の士気を向上させる可能性があります。

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あなたのユニークな視点が、私たちの次の革新につながるかもしれません。

「激レアさん採用」で、共に新しい道を切り開きましょう！

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※1 「例 : 勉強ができる、権威性のある実績」のみが「激レア」というわけではなく、既存のスケールだけでは測れない「潜在的な可能性」を引き出して、双方の可能性を最大化したいと考えています。

※2 当企画、プロジェクトは予告なく変更・終了する場合もございます。予めご了承ください。

※3 候補者と当方の可能性の最大化がメインテーマとなります。Web・AIの領域のみならず、自身のアピールポイントを存分にご共有いただきたいです。

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TENHO（テンホウ）は「AIと人間が共存する世界を創る」というミッションのもと、「AIエンジニア研修事業」「ChatGPTやAIと連動した開発事業」を展開しています。基準を日本に置かず、世界のAI情勢を取り入れた価値提供を行います。

会社名：株式会社TENHO

代表取締役：田村允

所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東2-14-21

事業内容：

（1）SES・人材派遣向けエンジニア育成事業「ソダテル」

（2）ChatGPT等生成AIに関する講演・顧問事業

（3）ChatGPTを組み込んだChatbot事業「C-Clone（シークローン）」

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