福井県「ふくい雇用創出・定着支援事業」を2年連続受託

～外国人材の雇用に積極的な企業の採用・定着に関するサポートを実施～

PERSOL Global Workforce株式会社

2024年8月28日 11時11分

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソルグローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田盛弘以下、PERSOL Global Workforce）は、福井県から「ふくい雇用創出・定着支援事業」を2年連続受託したことをお知らせいたします。

■本事業の背景

2024年（令和6年）6月現在、福井県の有効求人倍率（季節調整値）は1.85倍と全国有効求人倍率（季節調整値）の1.23倍より0.62ポイント高く※1、高い水準となっており、県内企業における人材確保は喫緊の課題です。こうした状況の中、人材不足の解決のため、外国人材の雇用に取り組んでいる企業もありますが、その中で、採用時の在留資格申請・各種手続きの複雑さや入社後の定着におけるノウハウの不足などの課題を抱える企業もあります。2023年10月末現在、福井県ではたらく外国人は11,101名で、昨年比536人増加し過去最高となりましたが、まだ多くの企業は上記課題感から実際の行動には至らず、悩みを抱えているケースが多いと見込まれます。

そこで、福井県は外国人材の雇用に積極的な企業に対し、外国人材の雇用・定着に関するサポートを集中して行うとともに、その成果を優良事例として他の企業に展開していくことにより、企業の人材確保に寄与することを目的とし、本事業を実施することとなりました。

PERSOL Global Workforceは、昨年2023年（令和5年度）「ふくい雇用創出・定着支援事業」を受託、県内の約20社の事業者・外国人材を対象に、外国人材の採用と定着のための支援させていただいた実績を持っています。 2年目となる今年は、昨年のノウハウを生かし新たに外国人材の雇用を検討する企業および昨年に続き外国人材の追加雇用を検討する県内の企業をしっかりサポート、福井県の人材不足の解消に貢献してまいります。

※1福井県労働市場の動き（令和6年6月）https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/content/contents/001900538.pdf　

※2「外国人雇用状況」の届出状況について（令和5年10月末時点）https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/content/contents/001706264.pdf　

■本事業の概要

事業名	ふくい雇用創出・定着支援事業
委託元	福井県産業労働部労働政策課
事業実施期間	令和7年3月31日まで

事業内容（一部抜粋）

（１）外国人材の雇用・定着を支援するプログラムの提供

外国人材の採用に向けた制度・必要な手続等の説明・相談、外国人材の雇用に向けた社内体制・規定・必要書類の整備、また外国人社員に対するメンター派遣（原則として母国語で実施）などの施策を実施し、外国人材の雇用またその後の定着を支援するプログラムを提供します。特に定着においては、受け入れる企業・既存の職員の意識変化のため、異文化コミュニケーション研修、外国人材に伝わる日本語教室なども提供する予定です。

（２）本事業およびその支援内容の周知

本事業およびその支援内容をわかりやすく伝える、パンフレットなどのツールを制作するなど、外国人材雇用を検討している、もしくは人材不足に悩んでいる県内の企業が本事業を知っていただけるような施策を実施します。

（３）ノウハウの蓄積・課題分析

本事業を通じて、どのような成果があったか、また福井県の企業が外国人材の雇用においてどのような課題をもっているかなど、活動およびアンケート調査などを通じて分析し、より良い定着施策などを福井県に報告・提案します。

◆詳細は、こちらからご確認ください。

https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kigyoushien/fukui-globalsupport.html　

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/>

PERSOL Global Workforce（パーソルグローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。