Performance Learning Award 2024 プロフェッショナルパートナー部門優秀賞受賞！

テクノロジーと学習体験デザインを用いた最新マネジメント・トレーニング『Evolument＜エボルメント＞』をご評価いただきました

株式会社NOKIOO

2024年12月12日 10時10分

人材・組織開発支援を行う株式会社NOKIOO（静岡県浜松市、代表取締役小川健三）が開発した「テクノロジーと学習体験デザインを用いた最新マネジメント・トレーニング『Evolument＜エボルメント＞』」が、ユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田しゅう平氏、https://www.umujapan.co.jp）の「Performance Learning Award 2024」プロフェッショナルパートナー部門にて優秀賞に選出されました。

2024年12月4日にヒルトン東京（東京都新宿区）にて開催された「Performance Learning Award 2024」では、表彰式典が行われ、当社を代表して取締役の小田木朝子が事例登壇を行いました。

Performance Learning Awardとは

Performance Learning Awardは、学習を企業の業績や経営インパクトに直結させることができる企業の取り組みを表彰するAwardです（※）。
現代のビジネス環境において、人的資本経営の重要性が高まる中、学びが企業の競争優位性を確立するための不可欠な要素として認識されています。
このアワードは、企業がいかに学習を通じて組織の成長とパフォーマンスを向上させることに成功しているかを称え、広く社会にその意義を発信するものです。

※　「Performance Learning Award 2024」アステラス製薬株式会社、パーソルキャリア株式会社他、ファイナリスト14社が決定！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000086740.html

受賞内容のご紹介

テーマ

テクノロジーと学習体験デザインを用いた最新マネジメント・トレーニング『Evolument＜エボルメント＞』

概要

お客様の「マネージャーのチーム運営能力を引き上げたい」という要望に応え、スポット研修ではなく、4か月の伴走型・実践トレーニングを開発。ブレンディッド・ラーニング手法で構築されたこのプログラムは、徹底的に設計された学習体験を提供し、双方向学習とアセスメントを通じて学習者の成長をデータで可視化します。
これにより、学習者と上司が本気で取り組む「のめり込む実践トレーニング」へと変革を遂げました。

詳細

2030年問題に備え、持続的な事業成長を導く。「進化マネージャー」育成新サービスをリリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000054755.html

表彰理由

企業経営に大きな影響を与えるマネージャー研修を絶妙に設計し、事業活動そのものに昇華された取り組みは、優れた成功事例です。

既存の研修方法を根本的に変革したことで、受講生の継続的な成長が期待できる環境を作り出し、個々の内省を引き出しつつ、学び合いの場を提供している点が高く評価されます。

株式会社NOKIOOより受賞コメント

代表取締役小川健三（写真中央）

この度、プロフェッショナルパートナー部門の優秀賞をいただきました。学習を企業の業績や経営インパクトに直結させる取り組みが評価され、大変光栄です。
私たちは、「学習のプロセスと職場を接続する体験設計」が重要だと考え、それを仕事の質やチームのパフォーマンス向上に繋げるために、NOKIOOのチームメンバーが試行錯誤を重ねてきました。その努力が外部からも評価され、大変嬉しく思います。

今後、実際に当社のサービスを導入いただいた企業様をゲストにお招きし、登壇記念イベントを開催する予定です。ぜひ、実際の声をお聞きいただければ幸いです。

取締役小田木朝子（写真左）

この度の受賞を大変光栄に思います。
株式会社NOKIOOのマネジメント・トレーニングプログラムは、お客様の声に応えるために開発されました。学習者起点であり、学習者の変化が見えることを第一に考え、こだわり抜いたプログラムです。
導入いただいた企業様に寄り添いながら、私たちも学習者の変化を共に見守ることができました。その結果、「これは研修ではなく、事業活動そのものだ」というお声をいただくまでになりました。
今後も同じ課題を持つ企業様のソリューションとなるよう、精進してまいります。