株式会社ZENTech代表取締役石井遼介氏×法政大学田中研之輔教授対談セミナー！『心理的安全性で組織を強くする方法』とは？＜12月4日（水）開催＞

日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門優秀賞を受賞した『心理的安全性のつくりかた』の著者石井遼介氏がリーダーシップやチームのあり方を解説

Boost Health株式会社

2024年12月2日 11時55分

Boost Health株式会社（東京都中央区、代表取締役CEO・創業者：芳賀彩花）は、12月4日（水）に株式会社ZENTech代表取締役石井遼介氏をゲストに迎え、「心理的安全性で組織を強くする方法」をテーマに、BOOST Seminarを開催します。

石井氏は、心理的安全性の研究を通じて個々の輝きが組織のパフォーマンスをどう最大化するかを明らかにしてきた第一人者であり、累計発行部数15万部、日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門優秀賞を受賞した『心理的安全性のつくりかた』の著者です。石井氏と認知行動療法に基づいた革新的なアプローチで社員のパフォーマンス・メンタルヘルス向上への解決策を提供しているBoost Health株式会社のCHRO 田中研之輔、CEO 芳賀彩花との対話では、職場のコミュニケーションなど心理的安全性を基盤とした新しい人的資本経営の可能性を探っていきます。

お申込はこちら：https://booosth-seminar20241204.peatix.com

■セミナー概要

心理的安全性は、単なるリスク管理の手段ではなく、イノベーションと個々の成長を引き出す鍵です。
個人が輝くためには、リーダーシップやチームのあり方に焦点を当て、心理的安全な環境を整えることが必要です。

本セミナーでは、そのための具体的な方法とそれがどう組織を強くするのか、またBoost Health株式会社が提供する「メンタルトレーニングクラブBOOST」の活用事例についてお話しいたします。

《テーマ》心理的安全性で組織を強くする方法
《日時》2024年12月4日(水)11:00～12:00
《場所》オンライン（Zoom）

《申込》https://booosth-seminar20241204.peatix.com
《登壇者》
株式会社ZENTech 代表取締役　石井遼介氏
Boost Health株式会社　CHRO／法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔
Boost Health株式会社　Founder & CEO 芳賀彩花

《プログラム予定》※プログラムは変更される可能性がございます
・イントロダクション
・心理的安全性のつくりかた／石井遼介氏
・ダイアローグ　／石井遼介氏・田中研之輔・芳賀彩花
心理的安全性の重要性と、組織に与える影響、組織における心理的安全性を高めるための具体的な施策などをお話します。
石井氏の著書『心理的安全性のつくりかた』を知る方も、初めて耳にする方も必見の内容です。

《こんな方にオススメ》

・組織をより強くするヒントを見つけたい方
・心理的安全性を職場で具体的に実践したいと思っている方
・職場のコミュニケーションに課題を感じているリーダー・マネージャー・経営層の方
・チームのパフォーマンス、エンゲージメントを向上させたいと考えているリーダー・マネージャー・経営層の方
・従業員満足度やエンゲージメントを向上させたい人事担当者の方

《書籍情報》

Googleのプロジェクトアリストテレスで、
チームにとっての重要性が一気に認知された「心理的安全性」。
本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、
そのアプローチについて日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説します。

書籍名：心理的安全性のつくりかた

著者：石井遼介氏

https://www.amazon.co.jp/dp/4820728245

■登壇者

石井遼介氏　株式会社ZENTech 代表取締役。
一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。

東京大学工学部卒。シンガポール国立大学経営学修士(MBA)。
神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。
組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。
心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。
2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務めた。
著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター・38刷・18万部）にて、読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、ＨＲアワード2021 書籍部門「優秀賞」を受賞。『心理的安全性をつくる言葉55』監修も務める。

田中研之輔
Boost Health株式会社　CHRO／一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／法政大学キャリアデザイン学部教授

一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。
専門はキャリア論、組織論。社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書35冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。

芳賀彩花
Boost Health株式会社　Founder & CEO
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業、IESE Business School経営学修士(MBA)。マッキンゼー＆カンパニー元アソシエイト・パートナー。約8年間、戦略策定、オペレーション改善、企業変革を中心に幅広い業界のクライアントを支援。「日本の働く人々をもっと心身ともに健康にしたい」という想いから、2022年にBoost Health株式会社を創業。Boost Healthは、社員の心の健康とパフォーマンスを向上させるAIプラットフォーム「BOOST」を提供。AIとデータ分析を活用し、エビデンスベースで効果を可視化できるB2B向けメンタルヘルスケアサービスを展開している。現代の職場環境に適応した革新的なソリューションを通じて、組織と個人の持続的な成長をサポートする。

■独自のデジタルツールと専属コーチによる伴走型社員ケア「メンタルトレーニングクラブBOOST」

現代の企業が直面する「社員のメンタルヘルス」や「エンゲージメント」を根本解決
Boost Healthが提供するサービス「メンタルトレーニングクラブBOOST」は、社員一人ひとりのストレスに対する具体的な対処実践をサポートすることで、自律的なセルフケアと成長を促すプラットフォームです。従来の「事後対処」型メンタルケアに対し、BOOSTは社員が日々の業務やキャリアのモヤモヤに前向きに向き合い、乗り越える力を養います。その結果、社員のエンゲージメントや生産性を高め、不調・離職を防止し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

AIデジタルツールとコーチの伴走支援で、メンタルの変化に気づき、セルフケアできるようにトレーニング
人間は自分の悩みほど、自分自身で気づくことが難しいものです。特に目の前の仕事に精一杯で、1週間前、1か月前の自分の心理状態を比較することができません。
BOOSTは定期的（最短1週間）のセッションで、メンタルの変化を客観的に認知し、課題の特定、ユーザー自身が取り組むアクションを決定していきます。ユーザーの変化に応じて最適なコーチを専属で配置し、継続的に伴走します。
企業での導入では、コンディションが大幅向上、ストレスへの対処力の改善、職場満足度の改善などの効果が見られ、利用社員の満足度も90％以上と高い効果が認められました。

■社名変更のお知らせ

「シゴトにココロ踊る社会をつくる。」をミッションに掲げる booost health株式会社（東京都中央区、代表取締役CEO・創業者：芳賀彩花）は、社名を「Boost Health株式会社」に変更しました。