無償教育を海外5か国で展開するONODERA USER RUN 特定技能資格の試験合格者が2,000名を突破
株式会社ONODERA USER RUN（代表取締役社長：加藤 順 所在地：東京都千代田区 以下、OUR）は、特定技能評価試験（介護、外食、飲食料品製造業、自動車整備の4分野）＊1におきまして、累計合格者2,000名を突破しましたことをお知らせいたします。
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当社では、2019年4月～2022年11月現在まで、特定技能試験（介護、外食、飲食品製造、自動車整備）を、2,522名が受験し、2,065名が合格しております。合格率は81.8%で、国内外で実施された当該試験の平均合格率63.4%を大きく上回る結果となっております。
介護分野に限定した場合の本年度の合格率は、97.8%(受験者：315名、合格者：308名)と高い水準、実績になります。
その要因としては、日本で働きたいと考える、志高い学生に対して、
➀海外拠点5か国間での情報・ノウハウの共有
②学生、試験に合ったオリジナル教材のタイムリー且つ柔軟な開発体制
③モチベーション、指導力の高いインストラクターとそれを支えるサポート・研修体制を整えている
という3点にあります。
高い合格率は、教育生産性＊2の観点からもメリットがあります。試験の合格はあくまで通過点であり、本来の目的は、来日後の即戦力として活躍することにあります。当社はそのための確固たる土台作りとして、一気通貫による人財育成をいっそう大切にしてまいります。
＊1 当該試験は、特定技能の在留資格で、日本での就労を希望する国内外の外国人に対し、国が定める基準をもとに作成した問題により「日本語能力」と「技能」の水準を評価する試験です。
＊2 受験後、45日間は再受験ができない規定のため、学生にとって、不合格は大きなタイムロスに繋がります。
外国人の就業を目的とした新たな在留資格「特定技能」は、深刻な人材不足を抱える介護・外食・建設など12分野の産業において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れる制度です。労働 人口の減少を踏まえると、特定技能に対する対応・受け入れは今や不可避となっております。
その中でOURは、現在東南アジア5か国に日本語及び特定技能の教育拠点を有し、独自の教育をベースに各分野の専門教育を無償で行うことで、若く優秀な対応力のある人財を育成。出入国管理庁認定の紹介・登録機関として、個々の能力や人柄といった「顔の見える」人財紹介を強みとしております。人財の育成・紹介から受け入れ体制の支援、受け入れ後の生活サポートまで、ワンストップの事業体制で安心・安全、確かなクオリティを提供してまいります。
【株式会社ONODERA USER RUNについて】
株式会社ONODERA USER RUNは2016年11月に設立。東南アジア5か国（ミャンマー、カンボジア、フィリピン、ベトナム、インドネシア）における人財教育と、特定技能に特化した日本国内への人財紹介事業を展開＊3。学生数は3,117名を数え、これまで特定技能の合格者を2,065名輩出し、1,520名が内定、580名が紹介先での就業を順次開始しております＊4。2023年3月から海外6カ国目となるラオスでの事業を開始し、2023年7月からは海外7カ国目となるインドへの進出をいたします。日本語・特定技能教育から人材紹介、就業後の生活や資格取得の支援までをワンストップで行うことにより、安定して長く働ける人財をご紹介しております。
＊3 当社は法務省が認定する登録支援機関です。
＊4 2022年11月28日時点。
【ONODERA GROUPについて】
ONODERA GROUPは全国2,700ヶ所以上で食事提供を行う株式会社LEOCをはじめ、食・人財・健康・スポーツなど、多彩な事業をグローバルに展開しております。「お客様に喜びと感動を」「パートナーに成長と幸福を」「社会に貢献を」との企業理念のもと、一人ひとりの「幸せづくり」におけるリーディングカンパニーとして、さらなる挑戦を続けてまいります。
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当社では、2019年4月～2022年11月現在まで、特定技能試験（介護、外食、飲食品製造、自動車整備）を、2,522名が受験し、2,065名が合格しております。合格率は81.8%で、国内外で実施された当該試験の平均合格率63.4%を大きく上回る結果となっております。
介護分野に限定した場合の本年度の合格率は、97.8%(受験者：315名、合格者：308名)と高い水準、実績になります。
その要因としては、日本で働きたいと考える、志高い学生に対して、
➀海外拠点5か国間での情報・ノウハウの共有
②学生、試験に合ったオリジナル教材のタイムリー且つ柔軟な開発体制
③モチベーション、指導力の高いインストラクターとそれを支えるサポート・研修体制を整えている
という3点にあります。
高い合格率は、教育生産性＊2の観点からもメリットがあります。試験の合格はあくまで通過点であり、本来の目的は、来日後の即戦力として活躍することにあります。当社はそのための確固たる土台作りとして、一気通貫による人財育成をいっそう大切にしてまいります。
＊1 当該試験は、特定技能の在留資格で、日本での就労を希望する国内外の外国人に対し、国が定める基準をもとに作成した問題により「日本語能力」と「技能」の水準を評価する試験です。
＊2 受験後、45日間は再受験ができない規定のため、学生にとって、不合格は大きなタイムロスに繋がります。
外国人の就業を目的とした新たな在留資格「特定技能」は、深刻な人材不足を抱える介護・外食・建設など12分野の産業において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れる制度です。労働 人口の減少を踏まえると、特定技能に対する対応・受け入れは今や不可避となっております。
その中でOURは、現在東南アジア5か国に日本語及び特定技能の教育拠点を有し、独自の教育をベースに各分野の専門教育を無償で行うことで、若く優秀な対応力のある人財を育成。出入国管理庁認定の紹介・登録機関として、個々の能力や人柄といった「顔の見える」人財紹介を強みとしております。人財の育成・紹介から受け入れ体制の支援、受け入れ後の生活サポートまで、ワンストップの事業体制で安心・安全、確かなクオリティを提供してまいります。
【株式会社ONODERA USER RUNについて】
株式会社ONODERA USER RUNは2016年11月に設立。東南アジア5か国（ミャンマー、カンボジア、フィリピン、ベトナム、インドネシア）における人財教育と、特定技能に特化した日本国内への人財紹介事業を展開＊3。学生数は3,117名を数え、これまで特定技能の合格者を2,065名輩出し、1,520名が内定、580名が紹介先での就業を順次開始しております＊4。2023年3月から海外6カ国目となるラオスでの事業を開始し、2023年7月からは海外7カ国目となるインドへの進出をいたします。日本語・特定技能教育から人材紹介、就業後の生活や資格取得の支援までをワンストップで行うことにより、安定して長く働ける人財をご紹介しております。
＊3 当社は法務省が認定する登録支援機関です。
＊4 2022年11月28日時点。
- 所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 大手センタービル14階
- 設立：2016年11月1日
- 資本金：1億円
- 代表者：代表取締役社長 加藤 順
- URL：https://onodera-user-run.co.jp/
【ONODERA GROUPについて】
ONODERA GROUPは全国2,700ヶ所以上で食事提供を行う株式会社LEOCをはじめ、食・人財・健康・スポーツなど、多彩な事業をグローバルに展開しております。「お客様に喜びと感動を」「パートナーに成長と幸福を」「社会に貢献を」との企業理念のもと、一人ひとりの「幸せづくり」におけるリーディングカンパニーとして、さらなる挑戦を続けてまいります。
- 所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 大手センタービル16階
- 設立：1983年4月1日
- 資本金：5,000万円
- 代表者：グループ代表 小野寺 裕司
- URL：http://www.onodera-group.jp/
ONODERA USER RUN ロゴ
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