障がい者雇用の取組みが東京都主催の「障害者雇用エクセレントカンパニー賞(産業労働局長賞)」を受賞！

法定雇用率２.３%に対し、障がい者雇用率４.５８％（２０２２年６月時点）

まいばすけっと株式会社（本部：神奈川県横浜市、代表取締役社長：岩下欽哉）は、東京都の令和４年度「障害者雇用エクセレントカンパニー賞（産業労働局長賞）を受賞いたしました。

＜＜まいばすけっと㈱の障がい者雇用について＞＞

 

当社では、店舗の人手不足解消と、より多くの方々が活躍できる企業を目指し、障がいのある方のみで構成された商品陳列専門のチームを、２０１５年より組成いたしました。現在１２５名（２０２２年１１月時点）の方が、店舗従業員と協力しながら勤務をしています。

 

＜　取組み概要　＞
●４～７名を１チームとし、商品の陳列を中心とした作業を依頼
同チームが勤務する店舗の店長や従業員には、事前に取組み内容や障がい者への配慮の周知を行い、店舗全体で働きやすい環境をつくります。現在、１９チーム４０店舗（２０２２年１１月時点）で導入しています。

●キャリアアップとしてチームリーダーを設定
チーム内から勤務条件やご本人のご希望を伺う面談を経て、リーダーにキャリアアップをされる方もいます。リーダーは、当社の人事担当社員と連携し、チームメンバーへの指示やメンバーのシフト調整などに加え、メンバーの相談役も担っています。

●実習による会社と入社希望者との相互適正確認
１週間の体験実習、２週間の雇用前実習を経て入社いただく制度をとっています。３週間実際の勤務を体験することで、入社後に安心して長期勤務いただける実習体制となっています。


＜　取組みの実績　＞
●雇用率：４.５８％（２０２２年６月時点、法定雇用率：２．３%）
●２０１８年以降、１年後の定着率９６.３％

＜参考＞
卸売・小売業の１年後の定着率５７.６％
出典：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター
「障害者の就業状況等に関する調査研究」