スタートアップ転職に興味のある求職者の66.7%が事業内容を重視している/ベンチャー・スタートアップへの転職に関する意識調査を実施

2023年6月時点の「ベンチャー・スタートアップへの転職に関する意識調査」を実施

キープレイヤーズ

株式会社キープレイヤーズ(本社:東京都港区、代表取締役:高野秀敏)では、日本国内で働く20代から50代の会社員の方300名を対象に、2023年6月時点の「ベンチャー・スタートアップ企業への転職に関する意識調査」を実施しました。
  • 調査背景

首相官邸が発表している日本の成長戦略の1つである、「科学技術・イノベーション」の発展・創出が挙げられており、イノベーションを起こすための施策として「スタートアップ・エコシステムの構築」が挙げられています。

( https://www.kantei.go.jp/jp/headline/seisaku_kishida/seichousenryaku.html )


経済産業省が発表しているスタートアップ支援政策のなかでも、「スタートアップこそ、課題解決と経済成長を担うキープレイヤーである。」と紹介されており、スタートアップ環境の整備が急速に進められています。

( https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/meti_startup-policy.pdf )


スタートアップを取り巻く環境が変化するなかで、ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に対する、人々の考え方も変化しています。そこで、ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に関する意識調査しました。


※2023年5月度の調査はこちら( https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000046814.html )


  • サマリ

・21.0%が「ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に興味がある」と回答(前月比1.3%減)。
・「自分の興味が持てる事業内容」をスタートアップに期待する人が最多で66.7%。
・「廃業リスクが高い」ことがスタートアップへの転職の懸念と考える人が最多で84.1%。
 ・スタートアップ転職に興味がない人のうち、89.9%が「経営が不安定」というイメージがある。


  • 調査結果

1.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に興味がありますか?


・興味がある 63名(21.0%)

・興味がない 237名(79.0%)

(2023年5月より「興味がある」と回答した人の割合は1.3%減少)




※以下の質問は「興味がある」と回答した63名に質問


2.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職にどのようなことを期待しますか?(※複数回答可)


・自分の興味が持てる事業内容:42名(66.7%)

・即戦力としての登用・成果主義:32名(50.8%)

・スキルアップ・自己成長:28名(44.4%)

・ストックオプションなど将来的な報酬・給与:23名(36.5%)

・リモートワークなど柔軟な労働環境:21名(33.3%)

・風通しのよい社風・風土:19名(30.2%)



3.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職の懸念点はありますか?(※複数回答可)


・倒産リスク・企業安定性:53名(84.1%)

・待遇・給与・福利厚生:38名(60.3%)

・風通しのよい社風・風土:28名(44.4%)

・モートワークなど柔軟な労働環境:24名(38.1%)

・実力主義の環境:21名(33.3%)




※以下の質問はベンチャー転職・スタートアップ転職に興味がないと回答した237名に質問


4.スタートアップ転職・ベンチャー転職にどのようなイメージがありますか??(※複数回答可)


・経営が不安定:213名(89.9%)

・自分の考え方・やり方に合わない:189名(79.7%)

・風通しがよさそう:134名(56.5%)

・チャレンジできそう:125名(52.7%)

・転職を繰り返すことになりそう:28名(11.8%)

・良いスタートアップを探すのが難しそう:13名(5.5%)



  • キープレイヤーズ代表取締役 高野秀敏のコメント

前回の調査同様、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に興味がある方は全体の20%以上いることが分かりました。興味がある方のうち、スタートアップ転職に対する懸念点として、「廃業リスクが高い」と回答された方が最も多いのも、前回と同様でした。


また、「スタートアップ転職に期待すること」と「スタートアップ転職に対する懸念点」として、両面で成果主義が出てくる点が興味深いと感じました。


スタートアップにも様々な運営方針・社風の企業があり、自分に合った企業を探すことが重要です。ただ、「どのようなスタートアップを選んでよいのかわからない、難しそう。」という声も今回の調査では比較的多く見られました。


これからは、スタートアップの選び方に関する発信も強めていきたいと感じました。


スタートアップ転職に興味がない方は、「経営が不安定」というイメージの方が多いようです。スタートアップに興味を持つ方を増やすためには、スタートアップの安定性・経営について、伝えていけたらと考えました。


  • 調査概要

調査名:日本国内の求職者のベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に関する意識調査
調査対象:日本国内で会社員として働いており、転職活動中の20代~50代の正社員の男女 300名
調査年月:2023年6月1日
調査機関:株式会社キープレイヤーズ自社調べ
調査方法:インターネット調査(クラウドワークス)
有効回答数:300名
回答者の年齢構成:20代:96名、30代:101名、40代:76名、50代:27名


「キープレイヤーズ」(https://keyplayers.jp/)はベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェントです。「キープレイヤー、発掘。」をテーマに、これからの成長産業・日本を牽引する企業と人材をマッチングしています。


  • 会社概要

会社名 :株式会社キープレイヤーズ
URL   :https://keyplayers.jp/
本社 :〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-8
設立 :2005年1月
事業内容 :人材紹介事業、経営顧問業


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転職情報メディア「転職JAPAN(https://keyplayers.jp/tenshoku/)」

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会社概要

株式会社キープレイヤーズ

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URL
https://keyplayers.jp/
業種
サービス業
本社所在地
東京都港区赤坂3-16-8
電話番号
-
代表者名
高野秀敏
上場
未上場
資本金
-
設立
2005年01月