【社内SE意識調査】続く賃上げ、実態は？大企業20〜30代社内SE、仕事の満足理由　第3位「給与水準」、第2位「技術スキルの向上」を抑え、第1位は・・・？

〜約8割が社内SEを今後も続けたい意向！仕事内容・年収・残業時間・やりがいのポイントまで徹底調査〜

アイムファクトリー株式会社

2024年2月27日 10時00分

アイムファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：久利　可奈恵）は、大企業（従業員数1,000名以上）の20〜30代の社内SE108名を対象に、社内SEの働き方に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。
※全9問の質問内容のうち、本リリースでは一部を掲載しています。

▼本配信の調査結果資料をダウンロードする：
https://www.aim-factory.com/whitepaper/0003

■調査サマリー

■調査概要
調査概要：社内SEの働き方に関する実態調査

調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査

調査期間：2024年2月7日〜同年2月7日

有効回答：大企業（従業員数1,000名以上）の20〜30代の社内SE108名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

調査結果の全容を知りたい方はこちら：https://www.aim-factory.com/whitepaper/0003

調査の内容〉

Q：現在のお勤め先の勤続年数を教えてください。

Q：社内SEとしてどのような仕事に携わっているか。（複数回答）

Q：現在の年収を教えてください。

Q：月平均の残業時間を教えてください。

Q：社内SEをしていて、やりがいを感じている点。（複数回答）

Q：社内SEの仕事に対する満足度。

Q：社内SEの仕事で満足しているポイント。（複数回答）

Q：社内SEをしていて大変だと思うこと。（複数回答）

Q：今後どのような働き方をしたいと考えているか。（複数回答）

※以下に、調査結果の一部を公開いたします。

https://www.aim-factory.com/whitepaper/0003

調査結果の全容が知りたい方は、上記リンクより資料をダウンロードいただけますと幸いです。

■現在の勤務先での勤続年数、「7年～10年未満」が32.4%で最多

　「Q1.あなたの、現在のお勤め先の勤続年数を教えてください。」（n=108）と質問したところ、「7年～10年未満」が32.4%、「10年～15年未満」が24.1%、「15年以上」が7.4％という回答となりました。7年以上の勤続年数が全体の7割を占めるなど、比較的、同じ企業に長く勤めている傾向にあることがわかりました。

・15年以上：7.4%

・10年～15年未満：24.1%

・7年～10年未満：32.4%

・5年～7年未満：11.1%

・3年～5年未満：12.0%

・1年～3年未満：6.5%

・1年未満：4.6%

・わからない/答えられない：1.9%

■社内SEとしてのやりがい、約4割が「直接、感謝される機会が多くある」「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」と回答

　「Q5.あなたが、社内SEをしていて、やりがいを感じている点を教えてください。（複数回答）」（n=108）と質問したところ、「直接、感謝される機会が多くある」が38.9%、「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」が37.0%、「自社の業務環境を改善できる」が33.3%という回答となりました。

・直接、感謝される機会が多くある：38.9%

・業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる：37.0%

・自社の業務環境を改善できる：33.3%

・上流工程を担当できる：26.9%

・会社経営に影響を与える仕事に携われる：25.0%

・自分の仕事に対する反応がダイレクトにわかる：24.1%

・あてはまるものはない：11.1%

・わからない/答えられない：3.7%

■社内SEの仕事に対して、約8割が「満足」

　「Q6.あなたの、社内SEの仕事に対する満足度を教えてください。」（n=108）と質問したところ、「とても満足している」が18.5%、「やや満足している」が61.1%という回答となりました。

・とても満足している：18.5%

・やや満足している：61.1%

・あまり満足していない：13.9%

・全く満足してない：4.6%

・わからない/答えられない：1.9%

■まとめ

　今回は、大企業（従業員数1,000名以上）の20〜30代の社内SE108名を対象に、社内SEの働き方に関する実態調査を実施しました。

　まず、勤続年数は「7年～10年未満」（32.4%）が最多で、7年以上の勤続年数が全体の7割を占めるなど、比較的、同じ企業に長く勤めている傾向にあることがわかりました。また、社内SEとしてのやりがいについて、約4割が「直接、感謝される機会が多くある」「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」ことを挙げており、社内SEの仕事に対して、約8割が「満足」と回答しています。仕事に満足している理由については、「職場環境の安定」（45.3%）、「技術スキルの向上」（39.5%）の他、「給与水準」（32.6%）も上位になりました。

　今回の調査では、20〜30代の社内SEの働き方に関する実態が明らかになりました。社内SEとしての仕事に様々な悩みを抱えつつも、職場環境の安定や給与水準の高さなどを背景に、多くの方が現在の仕事におおむね満足しているようです。技術革新が進む中、各企業において社内SEの役割はますます重要になっています。やりがいがあり高待遇な「社内SE」という仕事への関心は、今後さらに高まるのではないでしょうか。

　今回の調査の全容について気になる方は、ぜひ調査結果をダウンロードしてみてください！

▼本調査レポート資料のダウンロードはこちら：https://www.aim-factory.com/whitepaper/0003

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