外国籍エンジニア採用に興味がある企業は必見！TokyoDevが日本企業におけるグローバルなエンジニアチーム構築を支援

外国籍エンジニア採用のためのノウハウがつまった日本語ブログページを新たに公開

英語を話すエンジニア人材に特化した求人サイトを運営するTokyoDev株式会社（所在地： 長野県北佐久郡軽井沢町、代表取締役：ポール・マクマホン）は、英語を公用語とするエンジニアチーム構築を目指す日本企業をサポートするため、日本語のブログページを新たに公開しました。

この取り組みは、企業のエンジニア部門のグローバル化支援を目指すTokyoDevの戦略において重要な第一歩となります。

情報不足を解消し、エンジニアチームのグローバル化実現へ

日本国内において優秀なエンジニアを獲得することはますます難しくなっています。そんな中、多くの企業にとって、エンジニアチームのグローバル化は国内外から優れた人材を獲得するための重要な手段となっています。

TokyoDevを利用する企業の中には、すでに社内チームのグローバル化を実現した企業もあります。しかし、こうした例はまだまだ少数派です。なぜなら、多くの日本企業が海外からエンジニアを採用することに関心を持っているものの、そのための情報不足が課題となっているからです。

そこでTokyoDevでは、これから新たにグローバルチームを構築する企業にとって具体的で実践的な情報を日本語で提供することが重要であると考え、外国籍エンジニア採用のノウハウが詰まった日本語のブログページを公開しました。

実務から採用戦略まで網羅！今日から使える情報が満載

現在、第1弾として以下の5つの記事を公開しています。

• 多国籍な開発チームで、マルチプロダクトを開発！事業成長を続けるGiveryの海外エンジニア採用の秘訣

• 多様性のあるエンジニアチームを作る5つのメリット

• 外国籍エンジニアを雇用する際のビザ申請手続き

• 外国籍エンジニアを採用する企業の3つのパターン

• 日本で働く外国籍エンジニアの給与はいくら？

• 女性エンジニアをチームに採用するための4ステップ

ブログページURL：https://www.tokyodev.com/for-employers

今後は、日本在住の外国籍エンジニア自身による記事やダイバーシティに富んだチーム構築、海外エンジニア採用に際して必要な考え方や社内制度などについて、幅広い情報を公開していく予定です。

個別サポート体制も拡充

ノウハウをお伝えするブログに加えて、今後はTokyoDevのクライアント担当である髙木早弥奈が、グローバルチーム構築に関心がある企業を個別にサポートします。

日本企業における外国籍エンジニアの採用支援に5年間従事してきた経験を活かし、各企業に適したソリューションを提供します。興味をお持ちの方は、[e-mail]までご連絡ください。

国内のソフトウェアエンジニア市場に新たなチャンスを

日本企業のグローバル化は、国内のソフトウェアエンジニア市場に新たなチャンスをもたらします。つまり、様々な国籍のエンジニアたちが日本でキャリアを構築する機会が広がり、TokyoDevに登録する約8,500人のエンジニアにも新たなキャリアの可能性を提供することができます。

私たちがこの取り組みを通じて、日本のテック業界や経済に貢献できることを願っています。