第42期「座談会」を9月10日～11月19日に実施 2022年より開始し今年で3年目！ 社内コミュニケーションを促進し組織の活性化へ

座談会の冒頭では、代表取締役社長の髙木から社員へメッセージを伝えました

パチンコ・パチスロ遊技場の経営や新たなレジャー産業を創造する株式会社玉越（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：髙木 宏動）では、個々の人柄を知り、役員や社員同士の懇親を深めることを目的として、2022年より座談会を実施しています。

3年目を迎える第42期は、9月10日（火）から11月19日（火）の期間に、各回20名から30名程度の人数で全5回実施いたしました。今期の取り組みとして重点課題の一つに「社内コミュニケーションの活性化」を掲げており、社員一人ひとりがより積極的に関わり、互いに刺激を受けることができる場を目指し、当社で働く中での思い出話や今後の抱負等をテーマに、役員・社員が交流を深めました。

参加した社員からは、「普段話せない方々と交流できて、とてもいい刺激になった」、「役員に対して直接質疑応答ができ、より具体的な話ができた」といった声があがり、有意義な座談会となりました。

【座談会の内容について】

〇目的　　：会社の将来や個々の人柄を理解し、交流を深めること

〇実施内容：

・勤続年数（勤続13～30年・勤続0～12年）に分けて実施しました。

・代表取締役社長の髙木が各テーブルを回り、全社員と交流する機会を設けました。

・各テーブルにルーレットアプリを設置し、トークテーマを設定しました。勤続年数が長い方の会では思い出話を、短い方の会では未来に向けたトークテーマを多く設けました。

・抽選会では役員がクジを引き、当選者にはamazonギフトカード（3,000円分）を贈呈し、あわせて参加者の前で自己紹介とトークテーマ（趣味や特技・今後の抱負等）について発表していただきました。

〇実施日時：

・第1回（勤続13～30年）：9月10日（火）19:00～21:00

・第2回（勤続0～12年）：9月24日（火）19:00～21:00

・第3回（勤続0～12年）：10月16日（水）19:00～21:00

・第4回（勤続13～30年）：10月30日（水）19:00～21:00

・第5回（勤続13～30年）：11月19日（火）19:00～21:00

〇場所　　：金山成吉思汗

〇参加者　：全社員（上記日程のいずれかに参加）

【実施の背景・経緯】

新型コロナウイルス流行前には社員全員を集めて、昨年の実績や本年の方針について発表する機会がありましたが、コロナ禍の影響もあり、全体で集まることのリスクを避けるために、2022年は座談会という形で人数を分けて集まる機会を設け、理念の浸透を図りました。2022年の座談会が好評であったため、継続をして2023年も実施し、2024年の今年は社内コミュニケーションの活性化を目的として、各店舗・本社での勤務により同年代の社員との交流が少ない現状を踏まえ、勤続年数別に分けて実施いたしました。

【参加した社員の声】

参加した社員へのアンケートでは、「非常に楽しかった」と「やや楽しかった」で87％、他の人とコミュニケーションを「よくとれた」と「ややとれた」で86％と、有意義な座談会となりました。

＜社員のコメント（一部）＞

・楽しみながら交流を図ることができた

・普段話せない方々と交流できて、とてもいい刺激になった

・役員に対して直接質疑応答ができ、より具体的な話ができた

・席のシャッフルがあると、より交流が深まると感じた

・これからもこういった形で集まれると嬉しい　等

【今後の展望】

今後も、店舗と本社の従業員が参加できる企画を考案し、社内のコミュニケーションを活性化させ、従業員がより働きやすくなる環境作りと楽しみの追求に取り組んでまいります。

【会社概要】

社名　　　　　：株式会社玉越

代表　　　　　：代表取締役社長　髙木 宏動（たかぎ こうどう）

本社　　　　　：愛知県名古屋市守山区白山4丁目1203番地

ホームページ　：https://www.tamakoshi.com/

TEL　　　　　 ：[phone]

設立　　　　　：1983(昭和58)年 9月

資本金　　　　：1億円

従業員数　　　：238名(2024年3月1日現在)

事業内容　　　：パチンコ/パチスロ遊技場の経営・新たなレジャー産業の創造

遊技場「玉越」の運営事業、飲食事業（「フジヤマ55」プロデュース麺屋まる玉を運営）、宿泊事業（白馬村滞在型のコンドミニアム「Hakuba MAHOROBA」）、通販、代理店、フィットネス、ランドリー等