東海エリアの学生と企業をつなぐ新たな採用プラットフォーム「TELLACORE」をリリース

"映像"と"体験"で企業・学生双方の「想い」を届ける、採用・就職"応援"サイト

株式会社CREAS

2024年4月30日 18時18分

株式会社CREAS（本社：愛知県名古屋市　代表取締役社長：小崎真裕　以下、CREAS）は、東海エリア限定で、学生と企業を効果的にマッチングする新しい採用プラットフォーム「TELLACORE」を2024年４月1日よりオープン致しました。
公式サイトはこちら（https://tellacore.jp）

【TELLACOREについて】

TELLACOREでは、学生、企業双方にサービスを展開。

学生に対しては、一人ひとりの＂わたしらしく”を深堀り、”はたらくをたのしむ”キッカケを見つけるため、自己分析ワークや就業体験を実施。学生のキャリア観の醸成を目指します。
一方、企業には自社の魅力を理解し、求める人材に適した学生を効率的に見つけ出し、採用プロセスをスムーズに進めることができます。また、各社の「密着映像」を製作。各社の特徴を映像を通して学生へ届け、企業の魅力を正しく学生に伝えることができます。
学生の自己理解を深め、企業の社風や仕事内容を理解し就職先を見つけることができる、本質的な就活サービスです。

・学びの場：多くの学生が企業との接点を通して、「はたらくこと」と「自分について」学び、理解を深める寺子屋のような場を作りたいと考えています。

・「想い」が「伝わる」場：学生が自身の想い(CORE)を見つけ、伝える(TELL)場となる"TELL A CORE"の場にしたいと考えています。

【概要】

■サービス名：TELLACORE（テラコア）

■サービス開始日：2024年4月

■利用料：40万～/年

■公式サイト：https://tellacore.jp

【TELLACOREに込めた想い】

●本当の「わたしらしい」就職の実現へ

キャリア教育を通じ「やりたい事が見つけられない」という悩みを持つ学生の多さに驚きました。そして「就活」や「はたらく事」にネガティブな印象を持っていることも知り、個性を活かした就活ができていない現状を目の当たりにしました。

学生自身が『自己理解』深め、その先の「わたしらしい」就職を実現してほしい。待遇・条件で選ぶ就職ではなく、学生と企業が大切にする「想い(理念)」がリンクする就職であってほしい。「就職活動」という堅苦しい場でなく、学生・企業双方の自然なコミュニケーションが飛び交うコミュニティを通じて、理想の企業と出逢ってほしい。そういったサービスを目指し、コンセプトを決めました。

●地域企業の魅力が伝わっていない

採用を検討している企業も、自社の魅力をしっかり伝えきれず、人が集まらず悩んでいます。また入社３年以内の離職率も40％。退職理由も「思ったものと違った」「長期的なキャリアが見えない」という声も多く、多くの企業でミスマッチが起こっている現状です。

まずは自社の魅力をしっかり伝える事が重要な中、肝心の『職業体験』を通し、ミスマッチを減らすサービスがないことに気付きました。（※短期インターンシップは除く）

東海エリアにおける学生と企業のマッチングプラットフォームはこれまで不足しており、両者が円滑につながる機会が限られていました。そこで、TELLACOREは「はたらく」をもっと身近に、「就業体験」を通じ、より具体的且つ効率的なコミュニケーションとマッチングを可能にすることで、地域の経済活動と人材育成に貢献します。

【TELLACOREの独自コンテンツ】