『人事担当者様必見!』メンタル不調による休職者(予定者含む)へ復職に向けた  新サービス【リワーク(復職プログラム)支援】開始のお知らせ!

「どうしたら復職できるんだろう…」というお困りごとの解消や                 「安心して働ける職場環境」の構築をサポート

株式会社エイジングファン

就労移行支援事業所「ディーキャリア宮崎オフィス」を運営する株式会社エイジングファン(宮崎県宮崎市、代表取締役:齊藤慎介)は、新サービスとなる【リワーク(復職)支援】を開始。本サービスは2024年5月より運用を開始しており、現在は数社のモニター企業に対してサービスを提供している。


【リワーク(復職プログラム)とは】

気分障害などの精神疾患を原因として休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーション(リワーク)を実施するプログラムです。企業様の「復職許可の判断に迷う…」というお声や、ご本人様の「どうしたら復職できるんだろう…」というお困りごとを解消します。その他、業務の整理や切り出し、他の社員への障がい理解に関する勉強会の実施など、精神疾患がある社員でも「安心して働ける職場環境」の構築をサポートします!


【ヒアリング】

◎企業様・ご本人様に対し、それぞれの困りごとを聞き取ります。

◎聞き取りの結果に応じて必要な支援計画を作成します。





【復職支援】

◎生活リズム・生活習慣・通院や服薬管理のサポートを行います。

◎座学や集団での模擬課題を通して、自己理解(不調に陥った要因と対処)について学び、再発防止に努めます。




【定着支援】

◎上司や同僚への障がい理解を促し、安心して働ける環境作りをサポートします。

◎業務の切り出しを行い、ご本人に合った業務設定を行います。

◎毎月1回以上面談を行い、状態の変化に素早く対応します。




【雇用主サポートの重要性】

これまで障害者就労サポート業務を行う中で、障害者雇用に対する理解や、サポート体制の拡充を実感できるようになりました。一方で、「雇用主(企業)の困り事」に対する支援が十分に機能しておらず、雇用主である企業の皆様はどのように寄り添っていけばよいのか?どのようなことに注意するべきなのか?などといったお声を数多く頂戴するようになりました。私たちは「障害者の雇用促進には、健全な企業運営が必要不可欠である」と考えており、企業の皆様への伴走者として解決に向けたサポートを提供していきたいと考え、本サービスの提供を開始しました。


【エイジングファン3つの特徴】

エイジングファンでは、運営する就労移行支援事業「ディーキャリア宮崎オフィス」と連携し、サポート需要の多い「発達障害者」に対する支援を強みとしています。不調に陥った要因を「内的(自己)・外的(環境)」から分析し、「労働者・雇用主」それぞれに合ったサポートを提供していきます。


<1>個別に策定されたサポートプログラム

 ご本人、企業担当者さまへのカウンセリングを基に、専門家が個別にカリキュラムを作成します。

SST(ソーシャルスキルトレーニング)/認知行動療法/運動プログラム/生活管理など、有資格者による日々のサポート、雇用主様への現状報告を適宜実施しております。


<2>明るく開放的な施設で実践的な活動内容

昨年12月にリニューアルを行い、明るく開放的な環境で活動を行って頂きます。実際のオフィス環境に合わせて作成した研修スペース、自由にご利用頂けるオシャレなカフェスペース、プライバシー確保に配慮した個別の面談室など、充実した設備をご用意しております。


<3>女性に安心してご利用頂ける環境

県内でも珍しく、女性比率9割以上と圧倒的に安心してご利用頂ける施設となります。女性スタッフが常駐しており、特有の相談にも随時対応させて頂いております。


・住  所:宮崎県宮崎市下北方町常盤元1015-4 ZINGU SATELLITE

・アクセス:JR日豊本線「宮崎神宮駅」より徒歩10分

・お問合先:

[担 当]事業責任者:白坂 武伸

[T E L]0985-41-5542(受付時間:平日8:30~17:30)

[MAIL]agingfun01@agingfun.co.jp

[H P]https://agingfun.co.jp/


【企業情報】

株式会社エイジングファン

宮崎県宮崎市祗園三丁目179番地

代表取締役 齊藤 慎介

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